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WANDER WOMAN: How to Reclaim Your Space, Find Your Voice, and Travel the World, Solo
  • 图书类型:女性励志
  • 者:Beth Santos
  • 出 版 社:Grand Central
    代理公司:ANA/Melody 
    页    数:304页
    出版时间:2024年4月
    代理地区:中国大陆、台湾 
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:326
  • 女性独自旅行的人数比以往任何时候都多,但旅游业在满足女性旅行者的特殊需求方面却慢得令人痛苦。对于那些想要看世界的女性来说,这本指南将赋予你力量、实现你独自旅行的梦想,让你能够无所畏惧地亲自去看世界;对于那些读过《荒野》、《美食、祈祷、爱情》或《当你在生育时我在做什么》后渴望旅行的人来说,这本书非常完美。
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Forward Means Back to Myself: Setting Out For a Self-Determined Life – Coaching Methods For Women in Their Mid-Life Years
  • 图书类型:女性励志
  • 者:Tanja Köhler
  • 德文书名:Vorwärts heißt zurück zu mir: Aufbruch in ein selbstbestimmtes Leben Coaching-Methoden für Frauen in der Lebensmitte
    出 版 社:Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH
    代理公司:ANA/Lauren
    出版时间:2023年11月
    代理地区:中国大陆、台湾
    页    数:224页
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:554
  • 熄灯,聚光灯亮起:现在到我了!

    对于女性来说,人到中年往往会面临重新定位的难题,需要用新视角来看待生活,也需要积聚力量积极塑造人生。那么,如何才能扫清障碍,专注于自己的生活呢?

    专职心理学家和系统顾问塔尼娅·科勒(Tanja Köhler)提供了令人耳目一新的...
YOU ARE NOT YOUR MOTHER: Releasing Generational Trauma & Shame
  • 图书类型:女性励志
  • 者:Karen C.L. Anderson
  • 出 版 社:Mango Publishing
    代理公司:ANA/Conor
    页    数:196页
    出版时间:2023年6月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:531
  • ·作者:《女儿与母亲的和平分离指南》(销量超过10万本)
    ·作者曾在《奥普拉杂志》(Oprah Mag)和《大象杂志》(Elephant Journal)上发表多篇文章。
    ·作者在社交媒体上拥有15000名粉丝,包括Instagram、Facebook、Linked In和新闻订阅用户
A WOMAN’S GUIDE TO INNER CHILD HEALING
  • 图书类型:女性励志
  • 者:Gloria Zhang
  • 出 版 社:Ulysses Press
    代理公司:Biagi/ANA/Conor
    页    数:144页
    出版时间:2023年11月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:344
  • 在悲伤、社会化和复杂的父母面前,重新发现最真实的自己,治愈内心的创伤,定义自己!

    出生时,我们是自己最充实、最活跃的状态。然而,我们中的一些人,由于悲惨的生活环境,被剥夺了美好的童年,失去了这种光芒。无论是父母的离去、情感的漠视,有时甚至是虐待般的成长。作为成年人,我们在生活中步履蹒跚,甚...
Things I Wish I’d Known When I Started
  • 图书类型:女性励志
  • 者:Mirijam Trunk
  • 德文书名:Dinge, die ich am Anfang meiner Karriere gerne gewusst hȁtte
    出 版 社:Penguin Random House Verlagsgruppe
    代理公司:ANA/Lauren
    页    数:320页
    出版时间:2023年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:588
  • 这是一本关于女性事业起步的内幕指南。

    女性事业停滞不前的原因有很多——甚至在她成为母亲之前,就陷入了“兼职陷阱”。在职业生涯的前五年,女性会遇到男性同事不必面对的障碍,从德国公司的高级管理团队和董事会都由男性主导就可以看出。米里贾姆·特兰克(Mirijam Trunk)27岁时成为贝塔斯曼...