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MAKE WORK WORK: The 5 Daily Practices of the Employee-Centric Leader
  • 图书类型:经管
  • 者:Deborah Lovich
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Jessica Wu
    页    数:224页
    出版时间:2026年10月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:暂无(可先登记兴趣)
  • 内容简介:浏览次数:5
  • 利用五个日常习惯,减少倦怠,增加参与,并创建一个更强大的组织,同时不需要复杂的计划或人力资源部门参与。

    职场倦怠达到了创纪录的水平,而大多数给领导者的建议都没有解决这个问题,因为它太复杂了,这些建议落在了无法改变日常文化的人力资源团队身上,或者这些改变根本无法坚持下去。这本书提供了更有用的...
Performance Enablement: A New Model for Driving Organizational Performance
  • 图书类型:经管
  • 者:Edie Goldberg and Alan Colquitt
  • 出 版 社:Oxford University Press
    代理公司:ANA/Jessica 
    页    数:264页
    出版时间:2026年3月 
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:17
  • • 包含了一些此前未曾发表过或鲜为人知的案例研究
    • 整合了来自多个学科的研究成果
    • 作者均为该领域的资深从业者及研究人员,他们总共拥有60年的绩效管理经验

    这本书探讨的是我们所有人都既爱又恨的一个过程:绩效管理。然而,作者们不会主张你需要调整评分标准、更新表...
THE HERO TRAP: The Leader's Shift from Doing to Designing
  • 图书类型:经管
  • 者:Bill Flynn
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Jessica Wu
    页    数:216页
    出版时间:2026年10月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:48
  • 伟大的领导者创造了不需要领导者的团队和公司。

    这个想法可能会让你倒吸一口凉气。但这就对了。

    筋疲力尽。不知所措。你是你的公司的英雄……以及其最大的瓶颈。每一个决定都在等待你的批准。每个问题都落在你的桌子上。你越努力,你的团队就越需要你。你获得成功的方式——快速...
I WANT MORE:Why Your Job Still Matters
  • 图书类型:经管
  • 者:SCOTT SCHIEMAN
  • 出 版 社:University of Toronto Press
    代理公司:Lynn Johnston Literary/ANA/Jessica 
    页    数:待定
    出版时间:2026年8月 
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:67
  • 《我想要更多》将基于一项关于职场人士态度的规模最大的纵向研究。根据这些数据,希伊曼(Schieman)博士确定了塑造核心自我的四个维度: MAKING(指你在工作中所承担的角色如何赋予个人意义); OPENING(涉及你从赋予你改变自身生活的权力的任务中所获得的自主性); RELATING(展示工作关系如何赋予独特的意...
THE PERSUASIVE LEADER: Proven Strategies for Moving People and Ideas
  • 图书类型:经管
  • 者:Jay A. Conger
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Jessica Wu
    页    数:240页
    出版时间:2026年10月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:暂无(可先登记兴趣)
  • 内容简介:浏览次数:92
  • 将说服作为一种领导手段,以激发持久的变革,将阻力转化为协作,并让团队的凝聚力更上一层楼。

    大多数变革的失败不是因为糟糕的战略,而是因为领导者难以赢得真正的承诺。60%至70%的重大组织变革举措要么失败,要么彻底失败。问题出在哪里?领导者需要建设性的说服。

    凭借...