谈判专家和演说家 本书作者斯温德林是家喻户晓的谈判专家，也是屡获殊荣、备受追捧的演说家。
研究为基础，极具实用性 书中充满实用资料，基于斯温德林针对1000多人的研究，她作为律师和企业主的经验，以及她与领导者和首席决策者合作经历。
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本书经过全面更新，反映互联网对市场营销的持续影响。全新的《直销与数字营销实践》第三版是唯一完全由当前从业人士撰写的综合性教科书，涵盖了该领域的重要问题，比如全新的营销环境、对客户的洞察、整合传统和数字媒体，以及活动策划和制定预算。
《直销与数字营销实践》是学生和市场营销专业人士的理...
我们都在努力做到对自己来说非常重要的事。要做到这一点，我们就必须跟别人合作。但这些人里有些是我们不认同、不喜欢或不信任的，跟他们合作看似根本没有可能——那就像跟敌人合作。我们该怎么办？
本书作者亚当•卡亨是享誉国际的顾问，曾得到诺贝尔和平奖得主、前南非总统纳尔逊•曼德拉和哥伦比亚总...
从新晋员工到高层管理人员，“千禧一代”这个词会招来不少沮丧情绪乃至白眼。千禧一代被称为懒惰的一代，甚至是“最糟糕的一代”。但本书作者克里斯特•卡达奇亚就是千禧一代，同时也是组织发展顾问和TEDx论坛演讲人，她指出这些成见反映了一种无法吸引、吸纳、留住现代人才的陈旧职场模式。她认为，重塑这些成见才是打造未来职...
“人不是离开公司，而是离开老板”这句话说得没错。通常来说，导致人员流失的老板都是无意中从“伙伴”变成了“恶霸”。人们从主管晋升为经理，或是从经理晋升为高级管理人员，通常是因为拥有出色的技能。他们往往缺乏相应的领导和沟通能力，专注于战术而不是战略。结果，这些老板会因为管得太细而让员工不满。