如今，太多人都在与不断加快的变化节奏以及随之而来的持续过劳作斗争。被错综复杂的项目及职场需求包围，很多人感到神经紧张、不知所措、精疲力尽。他们忙于一种更需努力和奋斗的“有为”，而不是来自于存在、开放和活力的“有为”。这种做法不仅仅无效且难以为继，最终还会以压力、焦虑和精疲力竭告终。
这本书是由年度最佳管理学书籍Not Knowing作者所著，探讨了“有为”的限制和危险；它们在我们的生命和职场中如何消耗殆尽；是什么在驱动、助长我们的过度活动；以及另一种不同的“有为”是什么样的，那不再是控制和抗争，更多的则是有关幸福、和谐和创造力。
目录:
第一部分—不为
第一章—源源不断的事
1、重构“不为”
2、冒险家——活在当下
3、合气道教练——行动效率
4、守河人——感受自然的力量
第二部分—“有为”的功能障碍
第二章—强迫行为
1、疯狂的忙碌
2、闹钟如锁
3、令人不快的紧迫感
4、尽力控制
5、所做即所是
第三章—为什么我们要做这些
1、去做，而非想
2、期待——世界的需求
3、对无价值的恐惧
4、害怕错过——21世纪的挑战
5、完美主义
第三部分—消极的能力
第四章—留下那些无价值的东西
1、停下
2、创造空间
3、存在
4、沉默之声
5、孤独
6、等待
7、深度聆听
8、厌倦
9、避难所
第五章—放下所执
1、退一步
2、放手
3、抛却“有为”的本能
4、别挡路
5、在那里
6、克制反应
7、向克服投降
8、说“不”
9、少即是多
第六章—河流知道自己的目的地
1、活在当下
2、漫游
3、就让事情发生
4、主动投降
5、动中有静
7、培养创造力
8、若水
9、无为
10、不为
第七章—漂亮的行为
未完部分
致谢
参考文献