DIE EMPTY《努力就是为了不苟且地活着》和THE ACCIDENTAL CREATIVE 《即时创意》的作者建立一个新的框架来理解我们的动机和原因。
是什么驱使我们全力以赴？我们如何利用这种动力，让我们的经理、同事和直接下属取得更好的结果？正如托德·亨利在这本富有启发性的书中所揭示的那样，根据数十年的研究和对10万多人的采访，答案不是一成不变的：有些人因与时间赛跑而精力充沛，而其他人只有在感觉自己是团队的一部分时才会付出额外的努力。还有一些人认为，没有什么比获得公众认可的可能性更能激励人了。
事实上，亨利证明了有27个“动机主题”，每一个都有自己独特的DNA。例如：
那些被驱使去实现潜能的人努力建立一个理想的未来，即使其他人可能看不到那么遥远的未来。
那些需要克服的人必须克服他们遇到的任何障碍，无论多么困难或耗时。
那些努力去理解和表达的人痴迷于掌握新技能，炫耀他们所知道的东西——往往有很多。
当系统平稳运行时，那些想要让它正确运行的人就会兴旺发达，通常他们知道“正确的方法”来做事情。
《动机密码》教我们解码我们的核心动机，这样我们就可以进行对话，做出决定，甚至选择职业道路，让我们体验参与感和成就感。一旦我们知道如何激活我们的内在驱动力，我们就可以把我们做的工作转化成我们喜欢的工作。
卖点：
知名演讲者：托德·亨利（Todd Henry）每年都会在全球30多个活动上就管理、领导力、创造力和动机发表演讲。最近，他在TEDx和SxSW，以及美泰，宝洁，雅诗兰黛和英特尔做过演讲。
有影响力的播客：亨利的每周播客“即时创意”平均每集有40,000的下载量，并邀请了珍·新赛罗（Jen Sincero），卡尔·纽波特（Cal Newport），詹姆斯·克莱尔（James Clear），和金·斯科特（Kim Scott）等嘉宾。
实用、可行的建议：亨利做的每件事都以实用为中心；每个参加他的演讲的人都会立即申请领导团队、提高生产力和建立愿景。
从未发表过的研究：动机类型是基于Pruvio公司之前未发表的研究。这项研究还将指导亨利于2020年推出的新咨询实践，该实践将教育企业领导人、经理和团队使用激励类型来建立士气、处理冲突和提高绩效。