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作者介绍
  • 鲍勃·尼尔森博士
  • Bob Nelson
  • 鲍勃·尼尔森博士(Bob Nelson)是员工敬业度、激励、认可和维系领域的权威人士。他的众多著作已售出超过5,000,000份,并被翻译成20种语言。他的职业生涯都投身于研究最佳操作方法,帮助管理者和团队实施战略、落实操作,从而提高员工的体验,最终让团队和员工取得更大的收获。他经常在全国乃至全世界的公司、会议和协会中露面。曾在纽约时报(New York Times)、华尔街日报(Wa...

  • 《1001种增强员工敬业度的方式:让员工在擅长的工作上做得更好》
  • 1,001 WAYS TO ENGAGE EMPLOYEES: Help People Do Better What They Do Best
  • 图书类型:经管
  • 者:Bob Nelson
  • 出 版 社:Career Press
    代理公司:Biagi/ANA/Helene Han
    页    数:304页
    出版时间:2018年7月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:463          视频资料

内容简介

员工敬业度一直被全世界的首席执行官、管理者和人力资源官列为首要解决的优先事项,而且这一事项正变得日益重要。畅销书作家鲍勃·尼尔森博士(Bob Nelson)的这本新书将帮助企业和团队从衡量需求的角度来吸引员工,真正改变管理行为,从而形成更强大的敬业文化。 您的团队将更加有效地吸引和留住人才,并最大限度地提高员工的表现。

在《1001中增强员工敬业度的方式》(1,001 WAYS TO ENGAGE EMPLOYEES)中:

·将已经被证明的、会影响员工敬业度的具体因素进行分类。

·书中引用了数百个公司正在... 展开

媒体评论

  • “鲍勃·尼尔森博士帮助所有管理者们在他们的公司内塑造了一个全新的管理模式。”
    —纽约时报

    “鲍勃·尼尔森博士在本书提供了许多关于提高员工士气和释放员工潜能的实用想法和实践措施。他用最前沿的方式教授我们如何对待我们的员工,正如我们希望他们如何对待我们的顾客一样。”
    —史蒂芬·柯维。国际畅销书《高效能人士的七个习惯》作者

    “在任何一个成功的组织中,敬业的员工都是至关重要的力量。鲍勃·尼尔森博士向我们展示了如何通过大量的时间案例来释放这种能量,并激发出员工的新高度。”
    —J.W.马里奥特,万豪国...

    —— 代理人  

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