作者介绍
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卢卡斯•米歇尔
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Lukas Michel
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卢卡斯•米歇尔（Lukas Michel）是 Agility Insights 的创始人，拥有 30 年的高级管理经验，通过灵活的管理为全球高管提供支持，使组织能够在绩效，创新和增长方面得到改善。他是彼得 • 德鲁克协会的会员，也是敏捷性问题上的主要思想领袖。
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《诊断式指导：如何改变我们的管理方式》
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DIAGNOSTIC MENTORING: HOW TO TRANSFORM THE WAY WE MANAGE
- 图书类型：经管
- 作者：Lukas Michel
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出 版 社：Lid Publishing
代理公司：ANA/ Susan Xia
页 数：288页
出版时间：2022年5月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：电子稿
- 联系人：Rights
浏览次数：539
内容简介
现在是改善管理的时候了。但更好的管理不仅仅是为了给当前的工作方式添加新标签。它涵盖的范围远远大于效率和敏捷性。在本书中，卢卡斯•米歇尔（Lukas Michel）为高级管理人员和经理提供了方法，了解一种讨论和思考管理和工作的新方式，要求我们从更广的角度看待公司及其文化。
每一位经理都有责任更好地管理：改变领导员工的方式以及如何在新的 (疫情后) 业务环境中组织工作。本书讨论了操作体系的作用，阐明了管理的优先事项和目标。这为诊断式指导奠定了基础—这是一种能够改变我们管理方式的方法。
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现在是改善管理的时候了。但更好的管理不仅仅是为了给当前的工作方式添加新标签。它涵盖的范围远远大于效率和敏捷性。在本书中，卢卡斯•米歇尔（Lukas Michel）为高级管理人员和经理提供了方法，了解一种讨论和思考管理和工作的新方式，要求我们从更广的角度看待公司及其文化。
每一位经理都有责任更好地管理：改变领导员工的方式以及如何在新的 (疫情后) 业务环境中组织工作。本书讨论了操作体系的作用，阐明了管理的优先事项和目标。这为诊断式指导奠定了基础—这是一种能够改变我们管理方式的方法。
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