频繁而又枯燥无趣的会议往往是公司员工最为讨厌的。Steven G. Rogelberg书经过大量的证据论证，提供了一些实用的技巧，可以将这些“万恶之源”转化为高效和富有成效的交流互动，从而吸引领导者、团队和组织的心灵和思想。这本书是很好的资源。
----罗宾·科恩，强生公司全球金融人力资源主管
这本书是任何想要在工作中更有效率的人，尤其是领导者和管理者必须要读的书。它就如何利用会议的力量，同时避免许多常见的困境提供了实用的建议。我从中学到了一些非常有用的战术，马上将其付诸实施。
----Janine Waclawski
百事可乐公司的人力资源高级副总裁
全球职能和全球品类组的首席人力资源官
Steven G. Rogelberg完成了一项几乎不可能完成的工作：将死板的组织科学翻译成一本结构良好、可读性强、幽默风趣的书，书中论证立足于切实的证据，可操作性强。个人、经理和领导者都可以根据这些步骤来改善自己的生活、会议，并最终提高组织的效率。
----Alexis Fink，英特尔公司高级人才管理主管