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作者介绍
  • 大卫.马修姆巴
  • David Masumba
  • 大卫.马修姆巴(David Masumba)是一名总部位于加州沃尔纳特克里克的员工创新培训师和顾问,在美国、欧洲、非洲和加勒比地区拥有超过10年的经验。大卫是创新战略实验室的创始人,这是一家创新培训和咨询公司。他在英国曼彻斯特大学、莱斯特大学和斯旺西大学读研究生。
  • 《领导力创新:领导员工驱动创新的三种基本技能》
  • LEADERSHIP FOR INNOVATION: THREE ESSENTIAL SKILL SETS FOR LEADING EMPLOYEE-DRIVEN INNOVATION
  • 图书类型:经管
  • 者:David Masumba
  • 出 版 社:Morgan James Publishing
    代理公司:Waterside/ ANA/ Susan Xia
    页    数:314页
    出版时间:2019年7月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:266          视频资料

内容简介

《领导力创新》着眼于组织的愿望,使创新成为每个员工的责任,并教组织领导人创造一个创新的氛围。

研究表明,尽管组织希望让创新成为每个员工的责任,但主要的挑战是如何创造一种氛围,让所有职能部门的员工都参与到推进创新中来。员工驱动的创新不会自然发生,也不会依赖于传统的管理工具和方法。组织领导者必须具备开发和实施横切创新支持系统和实践所必需的创新技能。大卫.马修姆巴(David Masumba)拥有超过10年的经验,专注于设计劳动力创新支持系统,他分享了帮助企业创造创新氛围的策略和政策。《领导力创新》为各行各业的组织领导者、渴望承担领导角色的个人以及本科生和研究生... 展开

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