为Rework, The Lean Startup and Emotional Intelligence 2.0的书迷而准备的。
在当今日新月异且不断发展的职场中，《10X革命》的观点是每个人都需要在具备才能的同时也拥有管理能力。你需要在既定的工作中随时切换角色。而这需要一种目前无人提及的新技能，包括“游戏中的皮肤”、对第三方愈加增长的依赖，以及发现成功和破坏本能的能力，迈克尔和利森将通过丰富多彩的真实故事和访问来说明这一切。他们在10X系列中透露的秘密是：那些不断公开寻求反馈并从中成长的人，将掌控我们日益自动化的世界。
人才经济是由人才来主导的，那些调整了招聘和管理流程的公司之所以成功，正是因为它们深谙必须以一种全新的方式来对这种罕见的资源加以利用。正如两位作者所指出的，当科技成为每一家企业的核心时，任何为你工作的人都不可能仅仅是优秀的——他们还必须是伟大的。