“时刻保持开放的心态，迎接变化，追求变化。只有反复重新审视你的选择和想法，才能取得进步。”
戴尔·卡耐基训练机构独特而强大的领导力发展方法是建立在智慧和专业知识的基础上的，这种智慧和专业知识是市场上培养领导者时间最长的。这本书是为新领导人和经验丰富的领导人准备的，他们都希望工作更有效率。读者将学习如何成为一个更友好的人，如何赢得人心了解人们的思维方式，最重要的是，如何成为一个成功的领导者。
“在世界各地，从一个大陆到另一个大陆，在教室和会议室里，戴尔·卡耐基的培训师们花费了无数的时间来分享我们的创始人戴尔·卡耐基所提出的永恒的信息。无论是为财富 500 强企业量身定制的培训课程，还是向公众开放的经典课程，戴尔·卡耐基所教授的课程都具有永恒的意义。
随着一代又一代人对他所传授信息的了解，他的思想也在不断调整，以适应瞬息万变的世界。有效地与人沟通、激励他们取得成就、帮助他们发现自己内在的领导力——这些人际关系概念在今天就像它们最初被提出时一样，仍然与我们的生活息息相关。
要在我们这个动荡不安的世界中运用它们，我们需要有谦卑的意愿，学习如何将这些永恒的真理适应我们当前的现实。领导力是一项人际关系工作，而非其他。戴尔·卡耐基的原则在帮助人们‘赢得朋友、影响他人’方面经受住了时间的考验，而这正是领导者的精髓所在。
就像大多数优雅的真理一样，本书中的观点简单易懂。我们不需要工商管理硕士学位，也不需要在整个职业生涯中都是领导者。这些道理可能很简单，但需要我们付出努力和心血去应用，并融入我们的日常行为中。如果我们愿意学习并不断实践书中的概念，那么我们就能成为更好的领导者。”
《领导！：成为天生的领导者》
序言：来自乔·哈特
如何使用本书
引言
第一部分 释放自身领导力：提升内在领导力
1. 自我意识
2. 责任感
3. 关注他人
4. 战略性思维
第二部分 释放自身领导力：激发他人的最佳潜能
5. 应用人际关系原则
6. 使用适当的工具和程序
第三部分 实现预期结果
7. 信任与个人成长
8. 积极变化与组织成长
9. 参与与灵活性
10. 共同方向与创新
结论
索引