“这本书将向你提供你作为一个领导所需的工具，通过你自己和其他人完成更多的任务。劳拉•斯塔克的确是一位‘生产力专家’。”
----马克•桑伯恩(Mark Sanborn)，桑伯恩及合伙人有限公司董事长，
《当领导别教条》（You Don’t Need a Title to Be a Leader）的作者
“斯塔克在此书中捕捉到了只有那些少数极优秀的领导者才知道的东西:你无法仅仅通过决策得到成功。而是通过执行! 所有期待更好者的必读!”
----彼得•希汉（Peter Sheahan），行为转变实验室负责人...
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“这本书将向你提供你作为一个领导所需的工具，通过你自己和其他人完成更多的任务。劳拉•斯塔克的确是一位‘生产力专家’。”
----马克•桑伯恩(Mark Sanborn)，桑伯恩及合伙人有限公司董事长，
《当领导别教条》（You Don’t Need a Title to Be a Leader）的作者
“斯塔克在此书中捕捉到了只有那些少数极优秀的领导者才知道的东西:你无法仅仅通过决策得到成功。而是通过执行! 所有期待更好者的必读!”
----彼得•希汉（Peter Sheahan），行为转变实验室负责人
“是给那些关注成效的领导者的指导手册. 抽时间读读这本书吧—然后谢谢劳拉给你在将来的项目运作中省出了时间!”
----哈维•马凯（Harvey Mackay），
纽约时报畅销著作第一名《与鲨共泳》
（Swim with the Sharks without Being Eaten Alive）的作者
“《决策讲究执行力》是一个强有力的公式，它破解了战略计划的弊病，并成功扭转了局势。”
----艾伦• J• 麦克斯维尔（Alan J. Maxwell）,
洛克希德马丁公司全球人力资源重组部负责人。
“我很欣慰的看到即使劳拉•斯塔克在强调执行力和效果这样的关键信息的时候，她还不断地提醒读者关于人的重要性—团队、协作、授权、信任。 为什么？ 因为她知道没有你身边的同伴们的帮助，你将一事无成。”
----肯恩•布兰查德（Ken Blanchard），
《一分钟经理人》（The One Minute Manager） 和《信任》（Trust Works）的作者之一。
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