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作者介绍
  • 谢尔盖•戈尔巴托夫和安吉拉•莱恩
  • Sergey Gorbatov and Angela Lane
  • 谢尔盖•戈尔巴托夫(Sergey Gorbatov)是西班牙马德里艾伯维商学院的副教授和发展总监。


    安吉拉•莱恩(Angela Lane)是伊利诺伊州芝加哥艾伯维公司人才与发展副总裁。作者为《麻省理工学院评论》(MIT Review)、《对话》(Dialogue)和国际绩效改进协会撰写了关于反馈的文章。

  • 《公平谈话:强有力反馈的三个步骤》
  • FAIR TALK:THREE STEPS TO POWERFUL FEEDBACK
  • 图书类型:经管
  • 者:Sergey Gorbatov and Angela Lane
  • 出 版 社:Lid Publishing
    代理公司:ANA/ Susan Xia
    页    数: 240  页
    出版时间:2019年 4月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:257          视频资料

内容简介

世界各地的员工都被剥夺了诚实客观的反馈,而且你在组织中的职位越高,得到的反馈就越少。研究人员证实,员工与经理见面的时间越少,寻求和接受反馈对他们的绩效影响越大。谢尔盖•戈尔巴托夫(Sergey Gorbatov)和安吉拉•莱恩(Angela Lane)两位作者提出了一种简单、系统的方法来提供公平和诚实的反馈,从而在吸引和发展员工的同时提高绩效。


目录:

第一章 关于反馈的误区

第二章 关于人为表现

第三章 为什么改进是困难的

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