《文化智力：领导者跨越边界的竞争优势》

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作者介绍

茱莉亚•米德尔顿
Julia Middleton
茱莉亚•米德尔顿（Julia Middleton）是共同目标慈善信托的创始人和执行总裁。她致力于帮助人们作为领导者得到发展进步，鼓励有着不同背景的领导者们在他们的社交圈子和更广泛的社会中做出积极有效的贡献。

社会哲学家查尔斯•汉蒂（Charles Handy）说到茱莉亚：“她是如何拥有她自己的力量，她自己的价值以及她自己的方法，这些对于那些梦想能够达成其以达到...

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2014.06.19 《文化智力：领导者跨越边界的竞争优势》
Cultural Intelligence: The Competitive Edge for Leaders Crossing Boundaries

作者详细介绍

《文化智力：领导者跨越边界的竞争优势》
Cultural Intelligence: The Competitive Edge for Leaders Crossing Boundaries

图书类型：经管
作者：Julia Middleton
出版社：Bloomsbury Academic
代理公司：ANA
页数：224页
出版时间：2019年8月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：电子稿
联系人：Rights 浏览次数：310

内容简介

组织任命领导者时，通常是因为他们的智商 (IQ)。几年之后，又因为他们 EQ （情商）不足而解聘他们。在这本颇具争议的新书中，茱莉亚·米德尔顿认为在未来，他们会越来越多由于 CQ 而得到晋升：文化智商，她的定义是跨越分歧和在多种文化中取得成功的能力。为了保持竞争优势，培养具备 CQ 的领导者的竞赛已经开始，本书旨在让读者拥有决定性的领先优势。

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媒体评论

“茱莉亚•米德尔顿写的这本书是关于她和“共同目标”以及在他们去过的所有地方都实践过的东西：文化商数，CQ。对我来说，这是完全适合的，茱莉亚应该将这个想法展示给来自全世界各种各样的领导者们。因为，就从一开始，“共同目标”就已经将CQ所代表的东西具体化了。”
----夏佳理（Ron Arculli），香港金杜律师事务所高级合伙人，
这是在他写给《文化智商》的前言中的话。
—— 代理人
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“茱莉亚•米德尔顿写的这本书是关于她和“共同目标”以及在他们去过的所有地方都实践过的东西：文化商数，CQ。对我来说，这是完全适合的，茱莉亚应该将这个想法展示给来自全世界各种各样的领导者们。因为，就从一开始，“共同目标”就已经将CQ所代表的东西具体化了。”
----夏佳理（Ron Arculli），香港金杜律师事务所高级合伙人，
这是在他写给《文化智商》的前言中的话。
—— 代理人
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版权状态

版权已授：西班牙