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作者介绍
  • 弗兰克-威浦曼
  • Frank Wippermann
  • 弗兰克-威浦曼(Frank Wippermann)是总部位于德国策勒的流量咨询公司的管理合伙人。他是一名培训师和顾问,汉堡应用科学大学变革管理讲师。
  • 《领导与组织的未来技能:如何结构化、灵活地掌握数字化转型》
  • FUTURE SKILLS FOR LEADERSHIP AND ORGANIZATION:HOW TO MASTER THE DIGITAL TRANSFORMATION IN A STRUCTURED AND FLEXIBLE WAY
  • 图书类型:经管
  • 者:Frank Wippermann
  • 德文书名:FUTURE SKILLS FÜR FÜHRUNG UND ORGANISATION 
    出 版 社:Schaffer-Poeschel Verlag      
    代理公司:ANA/ Susan Xia
    页    数:200页
    出版时间:2020年10月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:269          视频资料

内容简介

数字化转型需要不同于以往的领导技能和手段。等级制度变得不那么重要,权力/知识网络填补了空白,而灵活性将成为新的标准。这本书概述了“领导力4.0”的七个能力,并将它们转化为管理者的个人能力路线图:拓宽视野、推动创新、培养人脉、提供导向、促进独立性、支持员工和使用数字工具。这本书还讨论了如何改变人事管理的最重要的工具,如目标协议和人事评估,以便它们可以在不断变化的环境中更好地发挥作用。

•执行高管的七大动态能力
•为人事管理过程和工具的调整提供支持

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