媒体评论
“业内人士观点：公司之间不会为薪酬竞争，他们协调一致，确保员工不会明白其中的道理。虽然大多数人可能不想了解香肠是怎么制作而成的，但是他们应当去了解工资的构成，因为它对每一个员工来说都是至关重要的。对于那些认为体制改革依然有可能实现的员工和决策者来说，本书是一本必读书籍。”
----卡塔琳娜•皮斯托（Katharina Pistor），《资本法则：法律如何创造财富和不平等》
（The Code of Capital: How the Law Creates Wealth and Inequality）的作者
“大卫•巴克马斯特描述了当前的系统为何需要被打破，以及我们该怎么做。《合理的薪酬》（Fair Pay）是一个及时且重要的行动号召，特别是对那些因收入太少而无法维持生计的工人所在企业的领导来说。”
----泽伊内普•托恩（Zeynep Ton），《优秀的工作战略》（The Good Jobs Strategy）的作者
“为了清楚自己的价值，你需要知道公司是如何运作的。任何阅读这本书的人都会从中受益。大卫•巴克马斯特作为公司薪酬领导者的独特见解将会告诉我们，坐在薪酬谈判桌对面的人真正的想法，以及如何确保自己得到应得的。”
----克莱尔•沃瑟曼（Claire Wasserman），《女士们得到报酬》（Ladies Get Paid）的作者