作者介绍
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肖娜•艾略特
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Shona Elliot
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肖娜•艾略特(Shona Elliot)曾是 CEO,目前专门帮助领导者与他们最重要的资产 — 员工,建立联系和互动关系,以提高员工保留率,敬业度并实现组织的战略目标。肖娜曾经生活在加拿大安大略,现在和家人住在俄克拉荷马州的埃德蒙。
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《高级领导者创造的价值:提高敬业度,与员工同心协力并实现组织目标的有效策略》
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CREATING VALUE AS A SENIOR LEADER:EFFECTIVE STRATEGIES TO INCREASE ENGAGEMENT, ALIGN WITH YOUR EMPLOYEES, AND ACHIEVE YOUR ORGANIZATION’S GOALS
- 图书类型:经管
- 作者:Shona Elliot
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出 版 社:Morgan James Publishing
代理公司:Waterside /ANA/Susan Xia
页 数:244页
出版时间:2021年4月
代理地区:中国大陆
审读资料:电子稿
- 联系人:Rights
浏览次数:308
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内容简介
《高级领导者创造的价值》有助于领导者聘请到最佳员工,创造价值并留住团队人才。
肖娜•艾略特(Shona Elliott)领导她的组织成为 100 强雇主,在《高级领导者创造的价值》中,她教给领导者如何聘用到员工,提高员工敬业度,并创建高绩效团队来实现组织目标。
在《高级领导者创造的价值》中,领导者可以学习:
• 为什么优秀的员工离职的原因以及如何避免
• 如何留住最佳员工
• 保持与员工良好关系的秘密
• 提高员工敬业度的最简单方法
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《高级领导者创造的价值》有助于领导者聘请到最佳员工,创造价值并留住团队人才。
肖娜•艾略特(Shona Elliott)领导她的组织成为 100 强雇主,在《高级领导者创造的价值》中,她教给领导者如何聘用到员工,提高员工敬业度,并创建高绩效团队来实现组织目标。
在《高级领导者创造的价值》中,领导者可以学习:
• 为什么优秀的员工离职的原因以及如何避免
• 如何留住最佳员工
• 保持与员工良好关系的秘密
• 提高员工敬业度的最简单方法
• 如何使员工的个人目标与部门的策略和目标一致
• 如何激励员工为组织的成功做出积极贡献
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