作者介绍
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帕特里斯•戈登
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Patrice Gordon
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帕特里斯•戈登（Patrice Gordon）的激情在于帮助人们充分发挥潜能，使得她开始了培训生涯。她是一名高素质的执行教练和个人发展倡导者，专门从事女性发展方案编制和逆向指导。理查德•布兰森（Richard Branson）对她为建设一个包容性的环境所做的努力给予了认可。
戈登目前为在旅游，服务和休闲业从业的女性提供支持。她率先在维珍大西洋航空公司发展逆向指导，最初的重...
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《逆向指导：消除职场上的障碍和建立归属感》
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REVERSE MENTORING ：REMOVING BARRIERS AND BUILDING BELONGING IN THE WORKPLACE
- 图书类型：经管
- 作者：Patrice Gordon
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出 版 社：Pantheon
代理公司：Trident/ANA/Susan
页 数：待定
出版时间：2022年秋
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：电子稿
- 联系人：Rights
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内容简介
思想领袖帕特里斯•戈登提供了一份关于在企业中实施逆向指导计划的权威指南，重点在于建立心理安全，从而提高员工在工作中的参与度和归属感。
逆向指导比以往任何时候都更重要。为了为不同的员工创造积极的工作环境，公司必须适应员工的不同优势，经验和工作方式。
传统上，指导是单向的：这本书分享了帕特里斯•戈登制定的独特的逆向指导计划。概述了一种循序渐进的实用方法，并提供了许多故事作为实例，包括那些取得良好结果的人，以及那些考虑学习指导业务领导者如何在工作场所实施逆向指导的人。
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思想领袖帕特里斯•戈登提供了一份关于在企业中实施逆向指导计划的权威指南，重点在于建立心理安全，从而提高员工在工作中的参与度和归属感。
逆向指导比以往任何时候都更重要。为了为不同的员工创造积极的工作环境，公司必须适应员工的不同优势，经验和工作方式。
传统上，指导是单向的：这本书分享了帕特里斯•戈登制定的独特的逆向指导计划。概述了一种循序渐进的实用方法，并提供了许多故事作为实例，包括那些取得良好结果的人，以及那些考虑学习指导业务领导者如何在工作场所实施逆向指导的人。
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媒体评论
“…一种由初级团队成员（通常是代表人数不足的团队成员）来指导高级员工的方法……逆向指导有助于培养更好的领导者，我喜欢最佳做法的方法，以及如何建立一个为个人和组织提供心理安全的计划。”
----《纽约时报》 畅销书作者布伦•布朗（Brené Brown）
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