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作者介绍
罗斯·哈克曼
Rose Hackman
罗斯·哈克曼(Rose Hackman)是一名驻底特律的英国记者。她在《卫报》(The Guardian)上发表的关于性别、种族、劳动、治安、住房和环境的文章引起了国际社会对被忽视的美国政策问题、历史上根深蒂固的不公正和复杂的社会习俗的关注。
其他作品
2022.05.10
《情绪劳动:塑造生活的无形工作以及如何获得力量》
EMOTIONAL LABOR: The Invisible Work Shaping Our Lives and How to Claim Our Power
作者详细介绍
《情绪劳动:塑造生活的无形工作以及如何获得力量》
EMOTIONAL LABOR: The Invisible Work Shaping Our Lives and How to Claim Our Power
图书类型:
心灵励志
作
者:
Rose Hackman
出 版 社:St. Martin
代理公司:ANA/Conor Cheng
页 数:304页
出版时间:2023年3月
代理地区:中国大陆、台湾
审读资料:电子稿
联
系
人:
Rights
浏览次数:
816
内容简介
每天,女性都要从事很多得不到他人注意,更没有报酬的工作,而且往往是情绪层面的工作。本书深入研究了这一现象,并对其猛烈抨击。《情绪劳动》是2023年女性主义必读之作。
“情绪劳动”,这个用语我们感到十分熟悉……但是它究竟有着怎样的含义呢?这个短语最初用来描述空乘人员的工作。为了使客人感到宾至如归和安全放心,在繁杂空乘工作的基础之上,空乘人员往往还要付出更多劳动:微笑、体贴、温柔举止,诸如此类。而这些额外劳动往往被视为理所应当。
近年来,“情绪劳动”(Emotional Labor)这一词条已经收录进词典,它的解释很是简短,“要求员工在工...
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每天,女性都要从事很多得不到他人注意,更没有报酬的工作,而且往往是情绪层面的工作。本书深入研究了这一现象,并对其猛烈抨击。《情绪劳动》是2023年女性主义必读之作。
“情绪劳动”,这个用语我们感到十分熟悉……但是它究竟有着怎样的含义呢?这个短语最初用来描述空乘人员的工作。为了使客人感到宾至如归和安全放心,在繁杂空乘工作的基础之上,空乘人员往往还要付出更多劳动:微笑、体贴、温柔举止,诸如此类。而这些额外劳动往往被视为理所应当。
近年来,“情绪劳动”(Emotional Labor)这一词条已经收录进词典,它的解释很是简短,“要求员工在工作时展现某种特定情绪以达到其所在职位的工作目标”,案例则无穷无尽。家庭中,即使不是出于自愿,女性也要担负起组织和照顾家庭活动的任务。职场上,陌生人也总会让女性雇员“多微笑”,不管她们是否处于高压环境中,不管她们是否因此烦躁不安。对我们的社会和经济生活而言,情感劳动至关重要,但它通常是无形的。没有额外报酬的情况下,人们,尤其是女性,筋疲力尽、疲惫不堪地工作之余,还要强打精神保持微笑和体贴。
通过作者多年的研究和数百次访谈,您将了解到:
·情绪劳动如何渗透到日常工作中,从食品服务业到大型企业;
·种族、性别和阶级不平等如何导致我们所承受的负荷不平等;
·如何消除导致我们人际关系失衡的种种矛盾;
·如何拒绝任何人火上浇油,让你认为自己所从事的工作不配称为“真正的工作”;
在这一开创性的研究中,罗斯·哈克曼(Rose Hackman)追溯了这一用语的历史,并揭示了情绪劳动的常见表现。从小到大,女性都被逼迫着管理自身情绪,从而迎合和取悦他人。但是,哈克曼并非简单地为这一问题下定论、开处方,她还在本书中赋予我们力量,让我们与赋权制进行斗争,为进化、正义和变革开辟道路。
情感劳动是真实的,但它不再是我们的负担。认识它的价值,彼此坚持责任,我们就可以让自己获得自由,并开辟道路,共同走向同情与相互关爱的世界。
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媒体评论
“这一研究令人愤怒的同时,又让我们深受鼓舞的。若是我们被要求微笑,承担了更多责任,而没有得到更多报酬,这无疑会造成物质与精神的双重损失。”
——《图书馆杂志》(Library Journal),星级评论
“将案例研究和统计数据专业地相结合,深刻呼吁重新定位‘我们的基本价值体系’。”
——《出版者周刊》(Publishers Weekly)
相关资料
版权状态
版权已授:匈牙利、西班牙
中文简体字版已授权
获奖信息