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作者介绍
  • 戴安娜·拉森和特里西亚·布罗德里克
  • Diane Larsen and Tricia Broderick
  • 戴安娜·拉森(Diane Larsen)是 Agile Fluency®项目的共同创始人和导师。她合著了《敏捷回顾:让好团队变得优秀》;《起飞:启动并维持成功的敏捷团队》和《五条加速学习规则》。二十年来,她与领导者合作,设计工作系统,提高项目绩效,支持领导力和企业敏捷性。
     
    特里西亚·布罗德里克(Tricia Broderick)是一名领导者,激励型...
  • 《无责备领导:建立灵活的学习团队》
  • LEAD WITHOUT BLAME: BUILDING RESILIENT LEARNING TEAMS
  • 图书类型:经管
  • 者:Diane Larsen and Tricia Broderick
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/ Susan Xia 
    页    数:192页
    出版时间:2022年9月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:307          视频资料

内容简介

提供详细的框架,帮助领导者摒弃过时的责备和羞辱策略,培养有信心应对逆境和挫折的敏捷团队。

工作场所中的职责扼杀创造力,降低生产率并限制心理安全。虽然没有人会评论,但学习新习惯很难。两名经验丰富的领导力和敏捷专家分享一个经过考验的领导模式,将持续包容谦逊和失败视为发展过程的一部分。
 
通过推动免责回顾会议,领导者们可以规划出一条富有成效的前进道路。以此增强了团队中目标、自主性和共同智慧的三个基本动力。基于四个恢复力要素:包容性协作,透明的权力动态,协作学习和包容冲突。应用这些策略后,学习主管将帮助他们的团队和自己变得更有适应力...
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