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作者介绍
  • 穆雅德·贾布里和埃斯特凡·贾布里
  • Muayyad Jabri and Estefan Jabri
  • 穆雅德·贾布里(Muayyad Jabri)是澳大利亚新英格兰大学(University of New England)商学院的副教授。
    埃斯特凡·贾布里(Estefan Jabri)是澳大利亚联邦银行(Commonwealth Bank of Australia)的风险主管。他曾在德勤(Deloitte)和毕马威(KPMG)担任变革管理相关职位。
  • 《管理组织变革》
  • Managing Organizational Change
  • 图书类型:经管
  • 者:Muayyad Jabri and Estefan Jabri
  • 出 版 社:Bloomsbury Academic
    代理公司:ANA/Leah Guo
    页    数:368页
    出版时间:2022年11月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:604          视频资料

内容简介

借鉴了变革管理独特的“社会建构主义”视角,这是第一本也是唯一一本专注于对话和叙事在变革管理中的核心作用的教科书。

这本创新而独特的教科书将变革描述为一个社会建构的过程,各级员工的互动凸显了这一过程。这本书包括视频和音频资源,强调了这样一个事实:变革是一种持续的现象,即便顾问离开这个现象也不会很快结束,而是一个适应能力强的组织的永久性特征。

这一新颖的理论视角使它成为第一本也是唯一一本关注对话和叙事在管理变革中的核心作用的书。最新的第三版强调了文本的商业重点,提供管理变革的实用工具和技术,增加了持续变革的覆盖面,以及更多的国际实例和案例...
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