作者介绍
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朱迪·莫利
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Judy Morley
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朱迪·莫利（Judy Morley）博士是一位受欢迎的演说家、企业家和作家，她富有同情心、娱乐的风格和敏捷的智慧使她与众不同。凭借在行政领导、组织发展和特许经营方面的广泛背景，她向非营利和商业部门的听众发表演讲。莫利博士拥有历史和跨学科心理学的高级学位，是多本书籍和文章的作者，并出现在多部纪录片中，包括“MPower：赋予商业及其他领域的女性权力”。从富有创造力的企业家和高管到一线员工和非营利性变...
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《持久领导力：应对变化的大胆策略》
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THE LEADERSHIP CONSTANT: AUDACIOUS STRATEGIES FOR NAVIGATING CHANGE
- 图书类型：经管
- 作者：Judy Morley
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出 版 社：G&D Media
代理公司：Waterside/ANA/Jessica
页 数：140页
出版时间：2022年12月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：电子稿
- 联系人：Rights
浏览次数：387
内容简介
人们已经习惯于害怕和避免改变，但没有改变就没有进步。变革是所有进步背后的驱动因素，尽管我们天生不适应变革并努力保持现状。我们更喜欢重复的、日常的、耗费精力最少的任务，这就是为什么我们在生活中按习惯处理事情。
舒适区提供了一种幸福感，一旦有变化，我们就被迫进入过渡期，有时会违背我们的意愿。用一套新的规则来处理情绪和适应新环境需要时间，对个人来说已经很困难，组织的复杂性使困难加倍。这给领导层带来了具体的挑战，他们必须适应大胆领导的自觉行为，因为这是生存与失败的关键。领导者必须激励人们从天生的惰性中进入一个新阶段，让人们对他们习惯抵制的变革感到兴奋。历史为大胆的领导力策...
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人们已经习惯于害怕和避免改变，但没有改变就没有进步。变革是所有进步背后的驱动因素，尽管我们天生不适应变革并努力保持现状。我们更喜欢重复的、日常的、耗费精力最少的任务，这就是为什么我们在生活中按习惯处理事情。
舒适区提供了一种幸福感，一旦有变化，我们就被迫进入过渡期，有时会违背我们的意愿。用一套新的规则来处理情绪和适应新环境需要时间，对个人来说已经很困难，组织的复杂性使困难加倍。这给领导层带来了具体的挑战，他们必须适应大胆领导的自觉行为，因为这是生存与失败的关键。领导者必须激励人们从天生的惰性中进入一个新阶段，让人们对他们习惯抵制的变革感到兴奋。历史为大胆的领导力策略提供了出色的示例。
朱迪·莫利博士概述了五种大胆的策略，并以内战、葛底斯堡战役和当代商业为例加以说明。每项策略都被认为是无畏的，因为它不一定遵循规定的准则，并需要采取大胆的行动。这些在微观葛底斯堡战役中取得成功的战略在当今商界宏观经济的范例中得到验证。如果这些策略能够改变人类的进程，它们必定能够加强你的领导力。
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