作者介绍
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克里斯·约克
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Chris York
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克里斯·约克(Chris York)30年来一直是一个兢兢业业的公仆式领导者。他的领导经验带来了许多成就,表现为许多医院和医疗系统中逐步增加的责任和不断提高的业绩。克里斯热衷于通过一种基于互敬互爱的文化来推动卓越,把接受到的反馈作为一种珍贵的礼物,并勇敢地领导变革,推动持续改进。
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《设定标准:平庸的解药 》
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SET THE STANDARD: THE ANTIDOTE TO AVERAGE
- 图书类型:经管
- 作者:Chris York
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出 版 社:Morgan James Publishing
代理公司:Waterside/ANA/Susan Xia
页 数:206页
出版时间:2022年10月
代理地区:中国大陆
审读资料:电子稿
- 联系人:Rights
浏览次数:488
内容简介
克里斯·约克认为,创造一种追求卓越的工作文化在概念上是简单的,但在实践中却困难重重,具有挑战性。
为什么有些组织不能实现其真正的潜力?他们明明付出了足以获得卓越成就的行动和努力。
通过《设定标准》一书,人们可以深入了解克里斯·约克的方法,这是为希望学习如何在日常工作中发挥长处、并将质疑化作成功的的企业领导人和专业人士提供的资源。《设定标准》中的策略将两家当地医院转变为全国知名的组织,并能将任何公司转变为一个人人愿意为之努力和行动的环境。
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克里斯·约克认为,创造一种追求卓越的工作文化在概念上是简单的,但在实践中却困难重重,具有挑战性。
为什么有些组织不能实现其真正的潜力?他们明明付出了足以获得卓越成就的行动和努力。
通过《设定标准》一书,人们可以深入了解克里斯·约克的方法,这是为希望学习如何在日常工作中发挥长处、并将质疑化作成功的的企业领导人和专业人士提供的资源。《设定标准》中的策略将两家当地医院转变为全国知名的组织,并能将任何公司转变为一个人人愿意为之努力和行动的环境。
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