媒体评论
“本书是对这一主题进行反思的绝佳基础，具备成为标准佳作的条件”。——Marion Badenho
“如果你想很好地设计工作，就要做好成为工作主题专家的准备。为了帮助你取得成功，我向你推荐这本智慧的书。毫无保留。开始工作吧！”——Carina Kontio (Handelsblatt)
“谢列穆利的这本书为新工作辩论的客观化做出了极其重要的贡献”。——Sebastian Kunert 博士，教授（Group. Interaction. Organization. Journal of Applied Organizational Psychology）
“以科学合理的方式解释了良好工作的积极影响。如果有人在读完第7章之后，仍然对 ‘这些新工作的东西’一笑置之，并将其视为噱头，那他就是对建议有抵触情绪”。——Henrik Zaborowski（人力资源博主）
“谢列穆利曾多次在《哈佛商业管理》上撰文探讨人力资源话题。现在，在这本可读性极强的概述中，他总结了使以员工为中心的工作环境成为可能的所有方法：工作时间自主，整体主义，正义文化等等。如果有人怀疑这背后存在天真的一厢情愿，那就大错特错了。本书通过研究和实际案例，证明了企业如何从‘赋权’员工中获益”。——Britta Domke (Harvard Business Manager)。