作者介绍
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拉里·罗伯逊
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Larry Heugh Robertson
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拉里·罗伯逊（Larry Heugh Robertson）于1993年创立了领导力和沟通咨询公司Robertson Burns。他是一个英国人，陆军军官退役后从事广告业，定居澳大利亚，他一直在与一些世界上知名公司的高管合作，包括阿什斯特（Ashurst）、阿斯利康（AstraZeneca）、必和必拓（BHP）、波士顿咨询集团（Boston Consulting Group）、Coutts &...
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《为什么要听你的，和你一起工作，追随你？优秀领导的三种品质》
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WHY listen to, work with and follow YOU? The 3 Qualities of True Leaders
- 图书类型：经管
- 作者：Larry Heugh Robertson
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出 版 社：Profile
代理公司：ANA/Lauren
页 数：288页
出版时间：2023年11月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：电子稿
- 联系人：Rights
浏览次数：954
内容简介
对于任何在快速变化的世界中寻求重新定位的高管来说，这是一本必读的书。
—— 光辉国际（Korn Ferry）高级客户合伙人格兰特邓肯（Grant Duncan）
无论你是职业生涯起步，还是已经在董事会中站稳了脚跟，你都不可能靠自己的力量取得成功。你需要他人倾听、接受并与你一起行动。
全球领导力专家拉里·罗伯逊强调，沟通是领导力中最关键但又最不易达到的能力，他提出了真正领导力的三个特质： 真实性（AQ）、同理心（EQ）和意向性（IQ）。
这本书中有很多故事、例子和工具，可以帮助你全面提升你的能...
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对于任何在快速变化的世界中寻求重新定位的高管来说，这是一本必读的书。
—— 光辉国际（Korn Ferry）高级客户合伙人格兰特邓肯（Grant Duncan）
无论你是职业生涯起步，还是已经在董事会中站稳了脚跟，你都不可能靠自己的力量取得成功。你需要他人倾听、接受并与你一起行动。
全球领导力专家拉里·罗伯逊强调，沟通是领导力中最关键但又最不易达到的能力，他提出了真正领导力的三个特质： 真实性（AQ）、同理心（EQ）和意向性（IQ）。
这本书中有很多故事、例子和工具，可以帮助你全面提升你的能力，成为一个真正的领导者和更好的人。
拉里根据自己在辅导世界一流高管方面的丰富经验，对当前和潜在的领导者所面临的许多挑战提出了建议：
谈判几乎不可能的交易
将组织带向巅峰
为团队注入活力
管理紧张局势
赢取持怀疑态度的利益相关者
利用多样性的价值
建立一个有意义的职业生涯
成功地提出想法
创造个人遗产
收起
媒体评论
“拉里是独一无二的。他为我们世界各地的员工以及我们与客户打交道、赢得和保留客户的方式带来了巨大的变化。这本书展示了他是如何做到的。”
——普华永道全球市场前网络副主席理查德·欧德菲尔德（Richard Oldfield）
“拉里帮助领导者找到他们内心的自信，以真实和开放的态度进行领导。”
——澳都斯有限公司首席执行官凯利·拜尔·罗斯马林（Kelly Bayer Rosemarin）
“这本书充满了直言不讳和无穷的魅力，直视领导者的眼睛，敦促他们做得更大、更勇敢、更好。”
——悉尼大学副校长兼校长马克·斯科特（Mark Scott）
“对所有领导人，包括现任和有抱负的领导人，都是一个有用的工具。”
——先驱和时代周刊集团主席彭妮·福勒（Penny Fowler）
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