作者介绍
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杰弗里·普费弗
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Jeffrey Pfeffer
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杰弗里·普费弗（Jeffrey Pfeffer）是斯坦福大学商学院（the Stanford University Graduate School of Business）组织行为学教授，自1979年以来一直在该校任教。他曾创作或参与创作了13本书，还曾在哈佛商学院（the Harvard Business School）、伦敦商学院（London Business School）、西班牙IESE...
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《领导力漫谈：逐步改变工作场所和职业生涯》
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LEADERSHIP BS: Fixing Workplaces and Careers One Truth at a Time
- 图书类型：经管
- 作者：Jeffrey Pfeffer
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出版社：Harper Business
代理公司：Fletcher /ANA/Claire Qiao
页数：272页
出版时间：2015年9月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：电子稿
- 联系人：Rights
浏览次数：753
内容简介
《权力》一书的作者、斯坦福大学商学院教授、著名的管理思想家对管理阶层进行了深刻剖析，并提出了让提升工作与职业生涯的方法。
领导力是重要的是巨大的，有数十亿美元的投入，成千上万的书籍，成千上万的博客和讲座，专注于提高领导力。但我们在世界范围内看到的是员工离职，领导者的更替和职业脱轨，以及失败领导力的愈演愈烈。
在《领导力漫谈》一书中，杰弗里·普费弗对管理者进行了深入剖析，揭示了其失败的原因，以及如何重塑管理行业。他明确指出，领导者必须诚实、真实、谦虚、讲真话、建立信任、照顾他人。通过对领导力的示例和神话进行批判，作者给人们提供了更科学的...
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《权力》一书的作者、斯坦福大学商学院教授、著名的管理思想家对管理阶层进行了深刻剖析，并提出了让提升工作与职业生涯的方法。
领导力是重要的是巨大的，有数十亿美元的投入，成千上万的书籍，成千上万的博客和讲座，专注于提高领导力。但我们在世界范围内看到的是员工离职，领导者的更替和职业脱轨，以及失败领导力的愈演愈烈。
在《领导力漫谈》一书中，杰弗里·普费弗对管理者进行了深入剖析，揭示了其失败的原因，以及如何重塑管理行业。他明确指出，领导者必须诚实、真实、谦虚、讲真话、建立信任、照顾他人。通过对领导力的示例和神话进行批判，作者给人们提供了更科学的证据和更好的信息来指导他们的职业生涯。
植根于社会科学，并将实际的例子和建议结合，本书致力于更符合人人发展的工作环境。
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获奖信息
入围2015年英国《金融时报》和麦肯锡年度商业书籍
Inc.com网站本周最佳商业书籍
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