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作者介绍
  • 伊曼纽尔·莱纳-泰利奇
  • Emanuel Lehner-Telic
  • 伊曼纽尔·莱纳-泰利奇(Emanuel Lehner-Telic)在跨文化的环境中担任管理人员已有20多年。此外,他还是奥地利驻亚太地区大使馆的旅游专员。目前,他担任亚太地区市场主管,领导一个国际团队,每天都要面对跨文化和混合工作环境的挑战。
  • 《跨文化远程团队的系统领导力:全球数字工作者领导指南》
  • Systemic Leadership of Intercultural-Virtual Teams:The gamechanger in the global-digital world of work
  • 图书类型:经管
  • 者:Emanuel Lehner-Telic
  • 德文书名:Systemische Führung von interkulturell-virtuellen Teams: Der Gamechanger in der global-digitalen Arbeitswelt
    出 版 社:Schäffer-Poeschel Verlag
    代理公司:ANA/Lauren
    页    数:180页
    出版时间:2023年
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:260          视频资料

内容简介

全球化工作带来了许多新优势,但也给跨国远程团队的领导者带来了特殊的挑战。本书阐述了系统方法论,提供新的机遇,展示在跨文化背景和空间距离下,高强度、相互作用和平等的交流如何有助于提高生产力——以及人性。作者将系统领导力、远程领导力和跨文化交流的核心特征有力结合在,将理论方法与20年的专业实践经验相结合,提供了有助于在企业中针对性实施的十八种核心解决方法。

本书目录: 

企业和管理者的现状 - 为什么“系统领导力”、“远程领导力”和“跨文化交流”形成三足鼎立之势 - 系统领导力、挑战和要求 - 远程领导力、挑战和要求 - 跨文化...
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