作者介绍
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埃里克·科斯维克·奥斯特加德
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Erik Korsvik Østergaard
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埃里克·科斯维克·奥斯特加德（Erik Korsvik Østergaard）是一位著名的未来思想家，他探索和评估了未来工作的趋势。他是 “早安四月”的联合创始人，也是“布洛赫和奥斯特加德”的创始人。他是 《负责任的领导者和橙色世界中的蓝绿色点》（The Responsible Leader and Teal Dots in an Orange World）（LID）的作者。他拥有丹麦技术大学的理...
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《未来领导力：领导者如何在组织内部运用未来思维塑造组织结构、文化和管理》
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ANTICIPATOR LEADERSHIP: How Leaders Can Use Futures Thinking Inside Their Organizations to Shape Their Structures, Cultures and Governance
- 图书类型：经管
- 作者：Erik Korsvik Østergaard
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出 版 社：LID Publishing
代理公司：LID/ANA/Jessica
页 数：224页
出版时间：2024年5月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：电子稿
- 联系人：Rights
浏览次数：285
内容简介
领导力和未来工作专家埃里克·科斯维克·奥斯特加德（Erik Korsvik Østergaard）的新书探讨了未来思维和战略远见。它展示了如何在组织内部使用这些重要流程来支持领导者塑造和转变其公司结构、文化和治理。
这本重要的书帮助企业高管、经理和企业家回答以下关键问题：我如何利用我对社会和技术趋势与信号的理解来设计我的组织、文化和治理？如何在组织内部查找信号？我如何挑战和重新审视我们对未来的看法所依据的假设和预期？在我的组织内部，需要什么样的领导技能和风格才能成为未来素养？这本书对于任何参与组织变革管理战术世界的领导者来说都是必不可少的。
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领导力和未来工作专家埃里克·科斯维克·奥斯特加德（Erik Korsvik Østergaard）的新书探讨了未来思维和战略远见。它展示了如何在组织内部使用这些重要流程来支持领导者塑造和转变其公司结构、文化和治理。
这本重要的书帮助企业高管、经理和企业家回答以下关键问题：我如何利用我对社会和技术趋势与信号的理解来设计我的组织、文化和治理？如何在组织内部查找信号？我如何挑战和重新审视我们对未来的看法所依据的假设和预期？在我的组织内部，需要什么样的领导技能和风格才能成为未来素养？这本书对于任何参与组织变革管理战术世界的领导者来说都是必不可少的。
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