媒体评论
“佩特和斯图茨提供了简单的包容性实践，适用于所有经验水平的领导者，并将其融入招聘、雇用、保留和继任计划中。我在这本书里找到了很多好的解决方法…很容易实施，而且会引起我们经理的共鸣。”
——艾莉森·弗朗西斯，好市多批发公司首席多元化官兼副总裁
“佩特和斯图茨为一个紧迫的话题带来了美妙的对话风格……感觉就像你和他们坐在一起，听他们介绍故事和框架，帮助你建立归属感。这本书将成为首席执行官、直线经理、人力资源主管和整个组织质疑他们以前的方法并建立新方法的宝贵资源。”
——比尔·普莱斯, Driva Solutions总裁，亚马逊前全球客户服务副总裁