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作者介绍
  • 劳拉·哈米尔
  • Laura Hamill
  • 劳拉·哈米尔(Laura Hamill)是一名组织心理学家,专注于科学与人力资源的交叉,其研究主要围绕员工幸福感、员工敬业度和组织文化展开,还非常关注创造良好工作环境。劳拉曾任微软公司人力总监,是Limeade公司创始人之一,目前是公司巴黎凤凰集团(Paris Phoenix Group)的老板并担任顾问,为企业提供文化方面的建议。她还是Happy at Work播客的主持人。她与家人目前住在华盛...
  • 文化的力量:让价值观在工作中焕发生机
  • THE POWER OF CULTURE: Bringing values to life at work
  • 图书类型:经管
  • 者:Laura Hamill
  • 出 版 社:Profile 
    代理公司:ANA/Zoey
    页    数:240页
    出版时间:2024年10月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:257          视频资料

内容简介

为什么组织需要对其文化采取积极主动的态度,以及如何做到这一点

无论文化是否发挥作用,我们都要承认,所有组织都有自己的文化。

如果方法得当,文化可以成为积极力量,否则会适得其反,损害组织的绩效和声誉。

总之,文化很重要。

不过,要理解和掌握文化的精髓却是一件棘手的事情。《文化的力量》一书直面这一问题,探讨了什么是文化、文化为何重要、文化如何与战略和价值观保持一致,以及如何理解文化、改变文化并将文化变为现实。

本书通过真实的故事和事例,以作者的“意向...
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