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作者介绍
  • 弗雷德里克·米勒和朱迪斯·卡茨
  • Frederick A. Miller and Judith H. Katz
  • 弗雷德里克·米勒(Fred Miller)和朱迪斯·卡茨(Judith Katz)是多元化、公平和包容性领域的先驱和顶尖专家,已有30多年的从业经验。他们还是组织发展和培训与发展领域的资深专家。弗雷德里克获得过十多个奖项,包括“变革之风奖”(Winds of Change Award,Forum on Workplace Inclusion的最高奖项)和“组织发展网络终身成就奖”(OD Netwo...
  • 《能动性的力量》
  • THE POWER OF AGENCY
  • 图书类型:经管
  • 者:Frederick A. Miller and Judith H. Katz
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Jessica
    页    数:168页
    出版时间:2024年11月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:738          视频资料

内容简介

掌握自己的工作主导权,在组织中释放能动性的力量!

组织发展专家米勒(Miller)和卡茨(Katz)揭示了能动性的重要性,并就如何实现这一点提出了切实可行的建议,以帮助员工获得必要的权力、影响力和发言权,从而真正在工作中脱颖而出。

随着越来越多的知识型员工进入职场,许多人正在被传统的员工与管理者关系所束缚,这种关系限制了他们在工作中的贡献和参与度,使他们无法全身心地投入工作。而在一个不断变化、竞争激烈的工作环境中,组织必须不断发展,才能满足员工的需求,否则就会面临绩效下降和人才流失的问题。

解决方案是什么...
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媒体评论

“感受到能动性力量的员工会更有效率、更投入、更有创造力、更有成就感。这本书为营造这样的环境和实现这些目标提供了一条清晰的路径。”
——里奇·杜威(Rich Dewey),纽约独立系统运营商(New York Independent System Operator)首席执行官
 
“这是一本关于如何通过承认每个人的声音和贡献来共同创造更大自主权的优质书籍。”
——苏什玛·夏尔马(Sushma Sharma),印度Resonate Consulting首席执行官
 
“《能动性的力量》提炼了弗雷德和朱迪斯近100年的综合经验,为希望创建高度参与和投入文化的领导者提供支持。”
——格瓦斯·布什(Gervase Bushe)和鲍勃·马沙克(Bob Marshak),Bushe-Marshak Institute创始人
 
“在我们努力应对不断变化的工作环境,以及需要相信他人有能力利用自己的才能实现我们企业的目标时,能动性是必不可少的。”
——温迪·威廉姆斯(Wendi Williams),美国菲尔丁研究生院教务长兼高级副校长

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