作者介绍
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迈克尔·斯坦福
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Michael Stanford
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迈克尔·斯坦福(Michael Stanford)是领导力发展顾问,也是Summit Leadership的创始人,该公司帮助其他公司度过重大变革时期。他领导了“光辉国际”(Korn Ferry)的变革型领导力实践。在此之前,他曾在瑞士国际管理发展学院(IMD)担任定制教育主管近20年。
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《领导力转型:领导者如何将混乱转化为增长》
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LEADERSHIP TRANSITIONS: How leaders turn chaos into growth
- 图书类型:经管
- 作者:Michael Stanford
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出 版 社:Lid Publishing
代理公司:ANA/Jessica
页 数:256页
出版时间:2024年7月
代理地区:中国大陆、台湾
审读资料:电子稿
- 联系人:Rights
浏览次数:359
内容简介
公司正变得比以往任何时候都更加不稳定和混乱。许多领导者在比过去更年轻的时候就面临着严重不稳定的经历。关于领导力转变的流行著作认为,领导者只是企业的工具,而转型到新角色的任务主要是成为更有用的工具。
《领导力转型》是将创伤后成长研究的经验教训带入领导力发展领域的首次尝试。这本书是为那些在工作中经历重大转变的领导者准备的,要么是因为他们被提升到新的职位,要么是因为他们的组织正在以重要的方式发生变化。这是一本指南,可以帮助这些领导者在工作中利用不舒服的、有时是非自愿的干扰来重新审视他们的领导力,探索他们的价值观,创造性地思考他们想要做出的改变,并...
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公司正变得比以往任何时候都更加不稳定和混乱。许多领导者在比过去更年轻的时候就面临着严重不稳定的经历。关于领导力转变的流行著作认为,领导者只是企业的工具,而转型到新角色的任务主要是成为更有用的工具。
《领导力转型》是将创伤后成长研究的经验教训带入领导力发展领域的首次尝试。这本书是为那些在工作中经历重大转变的领导者准备的,要么是因为他们被提升到新的职位,要么是因为他们的组织正在以重要的方式发生变化。这是一本指南,可以帮助这些领导者在工作中利用不舒服的、有时是非自愿的干扰来重新审视他们的领导力,探索他们的价值观,创造性地思考他们想要做出的改变,并最终成长。
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