作者介绍
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休·布莱恩
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Hugh Blane
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休·布莱恩（Hugh Blane）是著名的领导力、运动和财务教练，拥有四十多年的教练经验。他是Claris Consulting公司的创始人和负责人，曾指导成功的首席执行官转变领导方式，从而改变企业文化和业绩。他还辅导过在创收方面苦苦挣扎的执行教练，帮助他们在短短24个月内将业务收入提高了300%。休在著名商业作家汤姆·彼得斯（Tom Peters）的指导下磨练了自己的顾问技能。作为汤姆·彼得斯公...
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《变革型领导的7项原则：创造充满激情、创新和成长的心态》
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7 Principles of Transformational Leadership: Create a Mindset of Passion, Innovation, and Growth
- 图书类型：经管
- 作者：Hugh Blane
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出 版 社：Career Press
代理公司：RWW/ANA/Jessica
页 数：256页
出版时间：2017年6月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：电子稿
- 联系人：Rights
浏览次数：260
内容简介
在职场中，成功的个人、团队和组织最大的资产是他们的心态——他们耳间发生的事情。这不是公司战略、销售薪酬计划或他们追求的细分市场。它是每个领导者、团队成员和员工选择关注、相信和为自己与他人创造的东西。
《变革型领导的7项原则》介绍了基本概念，这些概念的实施将导致显着的收入、绩效和关系增长。具体来说，领导者将学习：
•以肆无忌惮的目标和热情过他们的职业和个人生活。
•更有效地执行战略优先事项并加速取得成果。
•留住最聪明、最优秀的人才。
•让员工、关键利益相关者和经理热情地关注他们。
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在职场中，成功的个人、团队和组织最大的资产是他们的心态——他们耳间发生的事情。这不是公司战略、销售薪酬计划或他们追求的细分市场。它是每个领导者、团队成员和员工选择关注、相信和为自己与他人创造的东西。
《变革型领导的7项原则》介绍了基本概念，这些概念的实施将导致显着的收入、绩效和关系增长。具体来说，领导者将学习：
•以肆无忌惮的目标和热情过他们的职业和个人生活。
•更有效地执行战略优先事项并加速取得成果。
•留住最聪明、最优秀的人才。
•让员工、关键利益相关者和经理热情地关注他们。
•成为创新、成长和积极心态的典范。
•在整个组织中实现卓越。
你可能拥有世界上所有人才的员工，但除非你改变员工的心态，否则你永远不会取得显着的成果。《变革型领导的7条原则》将帮助你将人类潜力转化为加速的业务成果。
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