媒体评论
“一本关于如何让工作更有意义的及时、清晰且可操作的书。”
——亚当·格兰特（Adam Grant），纽约时报畅销书作者
“一本了不起的指南，帮助你找到更多的热情、意义，并为世界做出更大的贡献！如果你想挑战自己，为他人做更多的事情，就从这里开始！”
——汤姆·拉斯（Tom Rath），《优势识别2.0》（StrengthsFinder 2.0）作者
“亚当斯和迈尔斯巧妙地将引人入胜的真实故事与积极心理学的最新见解结合，提供了一份转变组织文化的路线图。对于那些想超越传统管理模式，并创造员工感到被重视、受到启发、并积极追求卓越的领导者来说，这本书是必读之作。”
——马歇尔·戈德史密斯（Dr. Marshall Goldsmith），纽约时报畅销书What Got You Here Won't Get You There作者
“亚当斯和迈尔斯挖掘出了一些深刻的东西，提醒我们，工作中的意义比任何事物都更为重要，因为它不仅能激发我们每个人最深层的动机，还能为组织带来长期的影响。《有意义的工作》提供了大量有用的例子和工具，给我们提供了一份全面的行动路线图。”
——蒂娜·迈隆（Tina Mylon），施耐德电气首席人才与多样性官