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作者介绍
  • 林赛·科勒
  • Lindsay Kohler
  • 林赛·科勒(Lindsay Kohler)是一名行为科学家和记者,利用行为科学来解读人们行为的原因。林赛在《财富》500 强企业中积累了十余年的员工敬业度咨询经验,并取得伦敦经济学院的行为科学硕士学位。林赛有关员工敬业度问题的文章曾在包括《哈佛商业评论》、《人力资源杂志》(Workforce)、《人力资源总监》(HRDirector)和《企业传播》(CorpComms)等人力资源刊物上发表。目前,...
  • 《异见者:职场异见者为何产生,又如何改变世界》
  • DISSENTERS: How workplace rebels are made—and will change the world
  • 图书类型:大众社科
  • 者:Lindsay Kohler
  • 出 版 社:Canongate Books
    代理公司:Curtis Brown/ANA/Conor
    字    数:约65,000-70,000词
    出版时间:待定
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:英文大纲
  • 人:Rights      浏览次数:145          视频资料

内容简介

在瞬息万变的职场,不同声音的力量可以决定公司的成败。通过探索不同意见产生的原因,并了解异见者从产生不同意见到推动彻底变革发生的过程,读者将学会利用不同的声音来改变职场。

“异见者”是什么时候变成了一个极端化的标签,而非一个值得骄傲的称号?异见者是天生如此,还是在适当环境下,任何人都可能成为异见者?以历史和组织形式变革为背景,通过研究人们如何从萌发异议的种子到形成激进的想法,我们将研究异见者的心理。更重要的是,我们将了解到不同意见在职场如何表现,并权衡不同观点的利弊,教会你如何团结不同意见的人,建立起一支“军队”,打造具有创新能力的职场。

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相关资料

·英国出版社花落Canongate,作者将在9-12个月内递交全稿,也就是最早2025年7月

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