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作者介绍
  • 劳拉·达雷尔
  • Laura Darrell, MA Leadership
  • 劳拉·达雷尔(Laura Darrell)现居墨西哥城,曾是资深领导力高管,拥有超过25年的高级管理经验,曾在星巴克(Starbucks)和苹果(Apple)等全球知名品牌担任要职。她还曾在加拿大A&W连锁餐厅的多店特许经营领域工作,这一经历丰富了她作为波士顿比萨餐厅(加拿大最大的休闲餐饮连锁店)运营与培训副总裁的执行领导能力。劳拉擅长建立特许经营商与品牌总部之间的强大协作关系。她经常为特...
  • 《大辞职潮:如何通过教练和欣赏型领导力赢得人才争夺战》
  • The Great Resignation: How Coaching and Appreciative Leadership Can Help You Win the War for Talent
  • 图书类型:经管
  • 者:Laura Darrell, MA Leadership
  • 出 版 社:Morgan James Publishing
    代理公司:Waterside/ANA/Jessica Wu
    页    数:157页
    出版时间:2024年8月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:382          视频资料

内容简介

全球疫情之后,为什么越来越多的员工选择辞职?

新冠疫情后的工作时代见证了自2000年以来员工辞职人数的最高纪录。疫情带来的种种冲击,让人们有机会重新审视自己的工作条件,并根据他们认为最重要的因素做出改变。

在《大辞职潮》一书中,劳拉·达雷尔(Laura Darrell)深入探讨了这场重大变革背后的驱动因素,并为企业领导者提供了五种经验证的员工留任策略。通过在组织中广泛且一致地实施这些策略,公司可以吸引并留住当今最优秀的人才。

全书目录:

第一部分:他们为什么离开
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