媒体评论
“我喜欢这本书，因为克劳利温暖、关切且清晰透彻的文风贯穿每一页。严谨的研究与动人的故事相互交融，这本书会让你深信，那些将员工身心健康置于首位的领导者，能够激发出卓越的组织绩效。”
——罗伯特·萨顿（Robert I. Sutton），斯坦福大学荣誉教授，《纽约时报》畅销书《论浑人》（The No Asshole Rule）的作者
“将员工福祉放在首位是企业的当务之急，在这本书里，克劳利明确且具体地阐述了一系列步骤，助力打造一个能让员工蓬勃发展的工作环境。”
——休伯特·乔利（Hubert Joly），百思买前首席执行官，哈佛商学院高级讲师，《商业的核心》（The Heart of Business）的作者
“这本至关重要的读物有力地主张从关注敬业度向关注福祉进行范式转变，并提供了可立即付诸实践的实用解决方案！”
——埃米尼亚·伊贝拉（Herminia Ibarra），伦敦商学院查尔斯·汉迪组织行为学教授，《逆向管理》（Act Like a Leader, Think Like a Leader）的作者