作者介绍
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彼得·库内奥和乔·加纳
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Peter Cuneo with Joe Garner
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彼得·库内奥（Peter Cuneo）是战略转型和财务重组领域的知名专家。自1983年以来，他已成功完成了七次针对全球媒体和消费品领域陷入困境的品牌企业的重组工作，其中包括克莱奥尔、黑德伯格、雷明顿和漫威娱乐等公司。作为漫威公司的总裁兼首席执行官，他带领公司在娱乐行业占据了重要地位。随后，他担任董事会副主席一职，为漫威的持续发展壮大提供了积极的战略领导，最终该公司以45亿美元的价格被迪士尼公司收购...
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《超级英雄领导力：28项领导者心法与实战》
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Superhero Leadership: 28 Ways to Lead with Courage, Strength, and Compassion
- 图书类型：经管
- 作者：Peter Cuneo with Joe Garner
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出 版 社：Skyhorse
代理公司：ANA/Jessica
页 数：224页
出版时间：2026年2月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：电子稿
- 联系人：Rights
浏览次数：13
内容简介
““英雄是由他们所选择的道路造就的，而非由他们所拥有的超能力决定的。”
——托尼·斯塔克（Tony Stark），（钢铁侠）
彼得·库内奥（Peter Cuneo）曾领导漫威娱乐公司从濒临破产的境地成功转型，最终以45亿美元的价格被迪士尼收购。他深谙领导与管理之道。作为首席执行官，他成功推动了漫威、百得和雷明顿等全球知名品牌的复兴。《福布斯》（Forbes）和《商业内幕》（Business Insider）都称他为美国最出色的扭亏为盈型首席执行官之一。
在《超级英雄领导力》中，库内奥将自己数十年的...
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““英雄是由他们所选择的道路造就的，而非由他们所拥有的超能力决定的。”
——托尼·斯塔克（Tony Stark），（钢铁侠）
彼得·库内奥（Peter Cuneo）曾领导漫威娱乐公司从濒临破产的境地成功转型，最终以45亿美元的价格被迪士尼收购。他深谙领导与管理之道。作为首席执行官，他成功推动了漫威、百得和雷明顿等全球知名品牌的复兴。《福布斯》（Forbes）和《商业内幕》（Business Insider）都称他为美国最出色的扭亏为盈型首席执行官之一。
在《超级英雄领导力》中，库内奥将自己数十年的领导经验提炼成了28条核心美德，这些美德定义了卓越的领导力——即成为超级英雄式领导者所必须具备的最重要的态度、理念、行为和直觉。库内奥提供了关于领导力基本要素、公司价值观与文化、变革管理、危机领导以及自我维护等核心能力的永恒性指导，每一点都配有彼得在其世界企业高层职位以及海军军官身份上所积累的经验的叙述和案例研究作为支撑。
本书由六次荣获《纽约时报》（New York Times）畅销书奖的作家乔·加纳（Joe Garner）合著，他曾被拉里·金（Larry King）称为“文字与录音领域的肯·伯恩斯（Ken Burns）”，《超级英雄领导力》是这位行业巨头关于领导力的权威之作。对于任何渴望释放自身内在超级英雄潜能、并成为能激发他人忠诚、推动成功并赋予他人充分发挥自身潜力能力的领导者的人来说，这都是一本必读之书。
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媒体评论
“彼得·库内奥将自己一生中所积累的勇敢领导经验提炼成了适用于瞬息万变世界的一系列永恒法则。《超级英雄领导力》超越了商业范畴——它倡导以正直、同理心以及能够塑造企业与个人品格的乐观精神来引领团队。彼得的声音既沉稳、睿智又充满紧迫感——他是一位战略大师，深知真正的力量始于自我认知和对他人服务的奉献。”
——索尔达达·奥布莱恩（Soledad O’Brien），获奖记者、制片人以及索尔达达·奥布莱恩制作公司的创始人
“《超级英雄领导力》是关于以正直、清晰和勇气进行领导的典范。彼得·库内奥表明，最出色的领导者能够简洁明了地表达想法，果断地采取行动，并对塑造其组织和社区的成果承担全部责任。”
——帕特里克·巴特勒（Patrick Butler），美国公共电视台前总裁兼首席执行官
“领导力往往并非遵循固定的模式——它是出于本能、源于人性，并受到我们敢于做出的选择所塑造。《超级英雄领导力》一书阐述了领导者的声誉是由其品格和勇气而非计算能力所决定的。”
——布鲁斯·拉默（Bruce Ramer），甘格、泰雷、拉默、布朗与帕森曼律师事务所的高级合伙人
“《超级英雄领导力》提醒我们，卓越的领导力始于自我提升，并通过人际联系而得以发展。彼得·库内奥的见解证明，沟通、同理心和诚信并非软性技能——它们才是实现长久成功的基础。”
——乔·哈特（Joe Hart），戴尔·卡耐基培训公司首席执行官；合著者，《掌控局面：发掘自身力量、建立持久关系并过上你想要的生活》（Take Command: Find Your Inner Strength, Build Enduring Relationships, and Live the Life You Want）
“在海军服役了31年——其中近6年是在越南战俘营度过的——我见证了领导力的最完美表现和最糟糕的情况。彼得·库内奥的《超级英雄领导力》一书出色地揭示了那些定义最优秀领导者所应具备的积极原则和实践方法。”
—— 查理·普拉姆（Charlie Plumb）上校，美国海军退役人员，前越南战俘，著有《我不是英雄》（I’m No Hero）一书
“《超级英雄领导力》堪称通俗易懂的领导力典范。彼得·库内奥提醒我们，真正的力量并非来自等级制度或权威，而在于谦逊——在于保持开放、充满好奇以及乐于倾听的态度。他呼吁大家在领导过程中不要自视甚高，要真正做到易于接近，这种理念在当今世界显得既永恒又极具现实意义。”
——帕特里斯·戈登（Patrice Gordon），职业教练及《反向导师制：消除职场障碍与建立归属感》（Reverse Mentoring: Removing Barriers and Building Belonging in the Workplace）一书的作者
“真正的领导力在风暴中得以展现，而非在平静之时。超级英雄式的领导力需要具备诚实、同理心和坚韧的品质——这些强大的特质能够将危机转化为机遇，并在有时一切看似无望的情况下重振人们的信心。”
——乔安妮·鲁梅利（Joanne Rumley），福特·安斯蒂律师事务所合伙人；英国转轨管理协会主席
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