在全球职场信任领域顶尖专家的指导下，掌握在任何关系中建立持久信任的关键行动。
信任对所有关系都至关重要，但懂得如何建立和维持信任却并非易事。凭借三十年的研究与咨询经验，信任专家丹尼斯·雷纳（Dennis Reina）和米歇尔·雷纳（Michelle Reina）为在任何关系中建立持久信任提供了一份全面的路线图。
通过切实可行的框架、工具和故事，读者将学到：
在性格、沟通和能力方面建立信任的关键行为
如何营造一种开放的环境，让人们感到被倾听和重视
在信任遭到破坏或背叛后如何重建信任
强化自我信任的技巧，因为自我信任是信任他人的基础
感恩在培养互惠信任中所起的作用
本书配有开创性的雷纳个人信任量表评估以及具体的实施策略，这本不可或缺的指南将助力读者建立强大的信任纽带，使其在不确定性和变革中依然坚如磐石。
本书亮点：
适合戴维·霍萨格（David Horsager）《值得信赖的领导》（Trusted Leader）的读者：在职场变化不断、社会分化加剧的时代，本书适合那些希望在职业关系和个人交往中建立更深厚信任的领导者、管理者及个人。
全新重磅内容：本书聚焦于在所有关系中建立信任所需的日常行动和行为。书中包含大量全新实用内容，其中就有雷纳个人信任自评量表。该量表基于数十年研究成果，首次在本书中发布。
成效显著：此前出版的相关书籍销量已超5万册。作者已经获得4000本批量订单，证明了其推动组织变革的能力。
强大平台支持：作者与各大公司保持着广泛的咨询合作关系，演讲日程排得满满当当，并且投入7.5万美元用于营销推广。
开拓性专家团队：作者花费30多年时间，在全球300多家大型组织开展信任建设项目的研究与实施工作。他们的公司在职场信任咨询领域处于领先地位。
目标读者：
喜欢阅读关于信任的自助类书籍的读者，例如戴维·霍萨格的作品以及雷纳夫妇之前出版的书籍。
拥有决策权的领导者、经理和主管。
获得授权使用雷纳公司内容的合作公司及其现有客户。
教练、顾问、人力资源专业人士、引导师以及组织发展从业者。
希望在个人关系中建立信任的人。