作者介绍
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彼得·惠利
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Peter Whealy
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彼得·惠利（Peter Whealy）“提升潜能”（Elevate Potential）咨询公司的创始人，该公司致力于在人工智能时代帮助各类组织提升员工的潜力。他之前是安永公司的合伙人。他目前在法国和瑞士两地工作。
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《升维领导力：在AI时代放大人的价值》
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LEAD WITH AI. STAY HUMAN.: How modern leaders orchestrate enterprise value
- 图书类型：经管
- 作者：Peter Whealy
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出 版 社：LID
代理公司：ANA/Jessica
页 数：256页
出版时间：2026年4月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：电子稿
- 联系人：Rights
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内容简介
人工智能正在以超出预期的速度重塑领导力。相关分析层出不穷，专业知识不断精简，竞争优势也变得瞬息万变。然而，这一转折点并非威胁，而是一个决定性的机遇，能让我们提升那些使领导者无可替代的特质：在不确定性中做出判断的能力、信任的管理能力、适应性学习能力以及企业协调能力。
在《升维领导力》一书中，彼得·惠利（Peter Whealy）结合自己在四大咨询公司担任权益合伙人30年的经验，以及全球领导者的见解，阐述了人工智能不会取代领导者，而是会揭示出谁才是真正的领导者。真正的风险并非被取代，而是停滞不前：即固守过时的控制模式和个人专长，而权力结构却趋于扁平化，工作...
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人工智能正在以超出预期的速度重塑领导力。相关分析层出不穷，专业知识不断精简，竞争优势也变得瞬息万变。然而，这一转折点并非威胁，而是一个决定性的机遇，能让我们提升那些使领导者无可替代的特质：在不确定性中做出判断的能力、信任的管理能力、适应性学习能力以及企业协调能力。
在《升维领导力》一书中，彼得·惠利（Peter Whealy）结合自己在四大咨询公司担任权益合伙人30年的经验，以及全球领导者的见解，阐述了人工智能不会取代领导者，而是会揭示出谁才是真正的领导者。真正的风险并非被取代，而是停滞不前：即固守过时的控制模式和个人专长，而权力结构却趋于扁平化，工作也逐渐转变为流程化。这为“以人为本”的转型提供了一份实用的蓝图，展示了领导者如何通过协调人类和人工智能的力量，将人工智能带来的变革转化为竞争优势，从而创造可持续的企业价值。通过实际案例和警示教训，惠利揭示了如何在不损害信任的前提下以人工智能的速度前进，如何在不丧失判断力的情况下提升智能水平，以及如何在发展人才的同时取得成果。
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