琳达•罗登博格的意见是：“如果没有人说你疯了，就说明你的志向还不够大。”“抓住机会”不仅印在硅谷大学退学生的运动衫上，而且是我们唯一安全的选择。无论我们在《财富》五百强企业、非盈利性组织还是低技术小公司，都不例外。我们都需要敏捷、适应、大胆，或许还有一点点疯狂。否则，我们就会面临跟不上时代的危险。
但你怎么才能聪明地冒险，避免孤注一掷？罗登博格在蒸蒸日上的非盈利组织Endeavor担任首席执行官和共同创始人，专业识别、指导和投资迅速发展的小企业，发挥转型团队的潜力。1997年以来，Endeavor筛选了二十个国家的四万候选者，从中选出了一千个企业家----自己没有志向，生活就不会焕发光彩。
在《疯狂是一种赞美》书中，她向我们展示：创新者怎样教我们追求伟大的梦想，无论是目前的工作还是新的冒险。她提供了励志故事和实际工具的混合物，指导新手入门、发展扩张、保持健康的个人生活。
正如罗登博格所说：“我原先以为，我正在将硅谷的魔法带进新兴市场；但我现在觉得，可以在这里运用新兴市场的某些魔法。我相信，以前保险的中层管理者的工作不再保险了。人人都必须像企业家一样思考。”