作者介绍
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索尼娅▪芮达兹
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Sonja Radatz
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索尼娅▪芮达兹(Sonja Radatz)是关系理论咨询和训练机构的创始人,该机构诞生于1998年。凭借她富有争议的管理理论,这位著有18本书的作者已经引导了许多商人、公益机构、行政员工、销售和人力经理们走向成功。这位抢手的主题演讲人已经在多所大学担任过演讲嘉宾,同时她还是LO杂志(《学习型组织》)的出版商。2003年,她凭借自己毕生的努力获得了德国社会与组织控制论研究奖项。
其他作品
作者详细介绍
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《设计与被设计:关系型自我管理的实践》
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DESIGN. OR BE DESIGNED:RELATIONAL SELF-MANAGEMENT IN PRACTICE
- 图书类型:心灵励志
- 作者:Sonja Radatz
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德文书名:GESTALTEN SIE. SONST WERDEN SIE GESTALTET
出 版 社:Random House Germany
代理公司:ANA
页 数:208页
出版时间:2015年4月
代理地区:中国大陆、台湾
审读资料:电子稿
- 联系人:Rights
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内容简介
怎样才能完成从“就这样吧”到“我能改变它”的转变?
处理人际关系的前提是:我们不仅仅是去接受世界,而是去改变世界。世界的存在依赖于人与人建立的相互关系。如果现在我们希望成为这个世界的设计者,首先要做的就是去发掘我们的最优情境。发掘这个情境就是要我们明确自己现在所期望的生活是什么样子——就是眼下,而不是等到外界条件终于允许这种生活实现的时候才搞明白。
在书的第一部分中,作者索尼娅▪芮达兹向我们介绍了她的关系理论,并解释了我们怎样轻松务实地创造出我们的个人最优情境。在第二部分中,她总结了50种做法,不但能实现我们的个人最优情境,并且能使我们始终保持这种最佳状态。
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怎样才能完成从“就这样吧”到“我能改变它”的转变?
处理人际关系的前提是:我们不仅仅是去接受世界,而是去改变世界。世界的存在依赖于人与人建立的相互关系。如果现在我们希望成为这个世界的设计者,首先要做的就是去发掘我们的最优情境。发掘这个情境就是要我们明确自己现在所期望的生活是什么样子——就是眼下,而不是等到外界条件终于允许这种生活实现的时候才搞明白。
在书的第一部分中,作者索尼娅▪芮达兹向我们介绍了她的关系理论,并解释了我们怎样轻松务实地创造出我们的个人最优情境。在第二部分中,她总结了50种做法,不但能实现我们的个人最优情境,并且能使我们始终保持这种最佳状态。
•来自一位系统性理论与实践的创始人
•50条关系型自我管理的理念
收起
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