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作者介绍
  • 玛丽·弗朗西斯·温特斯,马雷莎·N·里斯
  • Mary-Frances Winters, Mareisha N. Reese
  • 玛丽·弗朗西斯·温特斯(Mary Frances Winters),Winters Group集团的创始人兼首席执行官,这是一家经营了40年的多元化、公平、包容和司法咨询公司。她是畅销书《包容性对话》(Inclusive Conversations)和《我们不能在工作中谈论这件事!》(We Can’t Talk about That at Work!)的作者,并获得了众多奖项,包括ATHENA奖和...
  • 《世代的重负(第二版):种族主义对黑人身心的无尽侵蚀》
  • BLACK FATIGUE, SECOND EDITION: How Racism Erodes the Mind, Body, and Spirit
  • 图书类型:大众社科
  • 者:Mary-Frances Winters, Mareisha N. Reese
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Jessica Wu
    页    数:336页
    出版时间:2026年6月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:4          视频资料

内容简介

揭露系统性种族主义对代际健康影响的开创性书籍新装归来,其中50%是全新内容,满足了读者2020年后的现实需求。

这个全新版本提供了关键的生存工具,包括四个新章节、更新的研究、案例研究和实际经验。

黑人已经筋疲力尽了。系统旨在排除他们,生活在其中将会摧毁思想、身体和精神。屡获殊荣的多样性、公平性和包容性领导者玛丽·弗朗西斯·温特斯——现在与马雷莎·里斯一道——通过紧急更新她的畅销书来解决这场持续的危机。

温特斯和里斯结合了新的数据、新的案例研究和补充的工具来反映当今的现实。这个版本有50%的新内容,包括以下...
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媒体评论

“《世代的重负》说出了真相。玛丽·弗朗西斯·温特斯向我们精彩地展示了‘世代的重负’如何影响我们的生活方式,以及导致黑人疲劳的种族主义如何塑造社会结构并影响优势和劣势的分配。”
——小埃迪·S·格莱德(Eddie S.Glaude Jr.),普林斯顿大学非裔美国人研究系主任,著有《重新开始》(Begin Again)

“《世代的重负》写得非常精彩,诚实无情,直截了当地关注黑人的具体经历。这本书对于任何想要彻底分析和消除种族主义的人来说都是不可或缺的。” 
——马克·拉蒙·希尔(Marc Lamont-Hill)博士,作家、社会正义活动家,坦普尔大学媒体研究与城市教育教授

“当所谓的好的白人要求黑人教他们关于种族主义的知识时,本书是有力的回击。把这本书交给他们,为黑人和黑人社区节省精力!” 
——香农·沙利文(Shannon Sullivan),北卡罗来纳大学夏洛特分校哲学系主任兼教授,著有《揭示白人》(Revealing Whiteness)

“玛丽·弗朗西斯·温特斯的《世代的重负》是2020年最重要的书籍之一。温特斯作为一名多元化和包容性领导者的工作,揭示了系统性种族主义每天在对黑人造成的伤害,以及做出有意义、激进变革的激进主义之必要性。” 
——Popsugar网站

“突出了黑人生活的方方面面并没有变得更好。温特斯希望通过更好地了解黑人的经历来激励有抱负的同道者。” 
——Book Riot网站,“关于黑人历史和身份的12本基础书”

相关资料

亚马逊畅销书排名:
#330 in Discrimination & Racism
#396 in African American Demographic Studies (Books)
#574 in Stress Management Self-Help

卖点:

 广泛的读者:这本开创性的书正是为社会正义领袖、企业领导、宗教领袖、教育工作者、辅导员和个人变革推动者而写。

 突破性的作品和畅销书:本书第一版已售出5万多册,是第一本定义和全面探讨系统性种族主义代际影响的书。

 顶尖专家:玛丽·弗朗西斯·温特斯(Mary Frances Winters)是Winters Group公司的创始人,马雷莎·N·里斯(Mareisha N.Reese)任总裁。该集团是DEI雇主大奖获得者,主营司法咨询和培训业务。

 进行了广泛修订和更新:第二版包括两个新章节、一个扩展的讨论指南、更新的研究数据和全新的故事,以及反映2020年以来不断变化的种族问题现状的案例研究。

 现实政治背景:第二版讨论了以公平为重点的政策的逆转和企业多元、公平、包容性(DEI)基础设施的破坏。

版权状态

获奖信息