作者介绍
-
-
埃马纽埃尔·万吉·查塔
-
Emmanuel Wandji Tchatat
-
埃马纽埃尔·万吉·查塔（Emmanuel Wandji Tchatat），1998年生，瑞士NextGen机构ZEAM管理团队成员，现任运营负责人。他为企业提供战略咨询，帮助企业更好地理解并连接Z世代，同时也是Z世代、社交媒体以及新职场文化领域的常邀演讲嘉宾。他曾参与打造Delay Sports Berlin的TikTok频道。该频道拥有超过55万名粉丝，是德语区最具影响力的体育类社交媒体账号之一...
|
|
|
|
|
|
-
《内向者职场突围：尽管你很安静，但你的实力可以被看见》
-
INTROVERTED AND VISIBLE
- 图书类型：职场励志
- 作者：Emmanuel Wandji Tchatat
-
德语书名：Introvertiert und sichtbar: Meine Strategien in einer lauten Arbeitswelt
出 版 社：Campus Verlag
代理公司：ANA/Brady
页 数：224页
出版时间：2026年8月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：电子稿
- 联系人：Rights
浏览次数：12
内容简介
一本写给广大内向者的职场书
在职场里，有一种偏见很隐蔽，但可能确实存在：说得多、善于表现自己的人，往往更容易被认为有能力、热情和领导力。而很多安静内向的人明明认真听完了一场会议、想清楚了问题，工作亦十分扎实，却可能因为没有第一时间发言而被误解成害羞、缺乏积极性，甚至能力不足。作者自己就曾在求职时因为一顿午餐几乎全程沉默而被怀疑“太害羞”，进入职场后也反复发现，许多真正创造价值的工作一旦发生在幕后而非台前，取得的成绩就很容易被人忽略。由此，本书重新审视内向者在职场中的处境：倾听、专注、深度思考、谨慎分析、自主工作，这些安静的能力本身非常有价值。但问题在于，当职场越来...
展开
一本写给广大内向者的职场书
在职场里，有一种偏见很隐蔽，但可能确实存在：说得多、善于表现自己的人，往往更容易被认为有能力、热情和领导力。而很多安静内向的人明明认真听完了一场会议、想清楚了问题，工作亦十分扎实，却可能因为没有第一时间发言而被误解成害羞、缺乏积极性，甚至能力不足。作者自己就曾在求职时因为一顿午餐几乎全程沉默而被怀疑“太害羞”，进入职场后也反复发现，许多真正创造价值的工作一旦发生在幕后而非台前，取得的成绩就很容易被人忽略。由此，本书重新审视内向者在职场中的处境：倾听、专注、深度思考、谨慎分析、自主工作，这些安静的能力本身非常有价值。但问题在于，当职场越来越强调社交表达和个人存在感，仅仅把工作做好已经未必足够。
但作者并不要求内向者将自己训练成房间里最会说话的人。相反，本书试图解决一个现实问题：怎样在保持性格的同时让别人发现你的价值。本书教你识别自己的优势、用工作成果建立存在感，也教你记录和汇报那些容易被忽视的贡献。在会议中，你不必时时刻刻夸夸其谈，但你要找到真正值得开口的时刻，并且避免被随意打断、利用身体语言增强存在感。书中给出了一套“安静地被看见”的职场方法。它同时也把视角转向管理者：一个好的团队不应只奖励最响亮的声音，还要给需要思考时间的人留下表达空间，并创造适合不同性格发挥优势的工作环境。
【卖点】
·面向那些内向的职场人：从安静孩子到高级管理者的个人成长故事，教读者不必再苦恼“为什么我的努力没人看见”。读者无需成为另一个自己，也可以学会让他人注意自己的能力。帮助内向者提升职场存在感的实用策略。
·同样面向管理者：探索如何更好地理解、管理并激发内向型员工的潜力。
***
在一个常常将善于表现等同于能力出众的职场环境中，许多低调的人才往往容易被忽视。《内向者职场突围》告诉我们，内向者如何精准发挥自身优势，在职业道路上被看见、被认可，同时保持真实的自我。
23岁便加入NextGen管理团队的埃马纽埃尔·万吉·查塔，将个人经历与真实商业实践相结合，讲述了自己如何从一个成长于喧闹、多元文化家庭中的安静孩子，逐步走向领导岗位。他也提到倾听能力、分析能力和战略沟通能力，正是职场成功不可或缺的优势。
这并不是一本为内向者“辩护”的书，而是一份写给新一代优秀人才的职业成长指南。它帮助人们重新理解内向，这并不是缺点，而是一种长期被低估的优势。
目录：
引言 9
第一章 内向到底意味着什么 21
第二章 职场中，人们如何误解内向 31
第三章 静中有力量——内向者的优势 55
第四章 内向也能被看见：在职场中低调提升可见度的10个步骤 75
第五章 适合内向者的工作环境——同事和管理者可以做些什么？ 141
结语 176
致谢 180
注释 184
作者简介 190
收起
|