瑞安•W•奎恩（Ryan W. Quinn）是路易斯维尔商学院的管理学副教授，曾任弗吉尼亚大学达顿商学院的工商管理系副教授，主要培训企业高级管理人员。
他的研究课题包括影响力、变革管理、高影响力对话、学习能力、权力等，研究成果刊登在《行政科学季刊》、《管理学评论》和《人力资源管理》等期刊上，还担任《组织科学》的编委会成员。他还是一名高级顾问，客户包括《财富》5...
作者详细介绍
正如怀特兄弟将科学与实践完美结合，最终实现了人类飞行的梦想，本书作者瑞安和罗伯特•奎恩将研究结果和亲身经历完美结合，解释了如何达到一种心理状态，提升自己和周围的人，达到成功、诚信、开放、共鸣的新高度。
原书屡获殊荣，曾获得犹他州州立大学亨茨曼商学院、班尼迪克大学和“当下领导力”（Leadership Now）网站的嘉奖，本书是经过修订的最新版本。书中加入了两个全新章节，一个章节描述了奎恩兄弟创设的帮助人们感受“提升”的学习与社交媒体平台，另一个章节分享了关于人类潜力的最新洞察。
“虽然人们普遍认为，影响力就是把挡路的人挤走的一种方式，但奎恩兄弟展示了，高效的领导力始于无私而积极的影响力，源于我们内心深处。” ----托马斯•格罗瑟（Thomas Glocer）， 天使风险投资公司创始人及执行合伙人，汤森路透公司前首席执行官
“《提升》阐释了领导力的本质——目标为中心，价值为指导，关爱他人，专注于改善项目、环境和服务。《提升》将改变一切，这正是21世纪公共服务的精神。” ----玛丽•艾伦•乔伊斯（Mary Ellen Joyce）， 布鲁金斯高级管理培训机构执行董事 —— 代理人
“《提升》阐释了领导力的本质——目标为中心，价值为指导，关爱他人，专注于改善项目、环境和服务。《提升》将改变一切，这正是21世纪公共服务的精神。” ----玛丽•艾伦•乔伊斯（Mary Ellen Joyce）， 布鲁金斯高级管理培训机构执行董事
“《提升》以一种简单易懂的方式展示了严谨的科学研究成果，提供了切实可行的智慧，将提升你和你周围的人。” ----R•爱德华•弗里曼（R. Edward Freeman）， 弗吉尼亚大学达顿商学院工商管理教授
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