传奇经历的作者！
本书作者维纳布尔是美国空军雷鸟飞行队的指挥官，备受嘉奖的战斗机飞行员，也是一位出色的演说家。
引人注目的比喻！
全书围绕一个简单易懂、引人注目的空气动力学概念，不但很容易用于实际生活中，而且适用于所有追求高绩效的团队。
对前美国空军雷鸟飞行队指挥官JV•维纳布尔中校来说，团队合作是个生死攸关的问题。在表演的时候，飞机之间最短的距离只有18英寸。为了弥合鸿沟，就需要队员之间高度的信任。
在地面上，从生产线主管到首席执行官，每个人都面对着同样的挑战。我们的工作就是拉近距离，弥合承诺、忠诚和信任的鸿沟，免得拖慢整个团队的速度。每个人都需要摒弃偏见，打破心理障碍。而雷鸟飞行队就成功打破了这种障碍，构建起了相互信任的团队。
作者指出，雷鸟飞行员的工作是就是警觉地接近队友，近距离是一种托付、尊重和承诺。领导者如何尽量减少队员之间的情绪摩擦，让大家彼此信任，合作无间？作者借助飞行技巧中的“牵引”说明问题。飞机之间拉近距离，能达到省油的效果，就像公司团队成员之间紧密合作，互相牵引会带来更好的表现。
在书中，作者以训练雷鸟飞行员的方法，为团队领袖提供了全新的工具，帮助你提升团队凝聚力，通过承诺、忠诚和信任培养队员之间的亲密感。当信任建立、距离拉近的时候，队员将行动一致，移动起来也会更加迅速。每位队员共同承担阻力，如果团队错位，或者队员之间的距离有分毫增减，都会导致失败。
作者讲述了一系列引人入胜、让人感动的真实故事，揭示了如何构建信任、摒弃偏见、保障安全，能帮助任何企业和团队提升领导力。书中还充满了实用的小提示，有助于你建立一支前所未有的高效团队。
目录：
第一部分：你的团队里是否存在鸿沟？
1、让你的团队相互信任
第二部分：承诺
2、弥合拖延的鸿沟
3、弥合承诺的鸿沟
4、开辟道路
第三部分：忠诚
5、弥合热情的鸿沟
6、弥合信心的鸿沟
7、弥合尊重的鸿沟
第四部分：信任
8、弥合正直的鸿沟
9、弥合原则的鸿沟
10、弥合分权的鸿沟