作者介绍
-
-
罗伯特·萨顿
-
Robert Sutton
-
罗伯特·萨顿(Robert Sutton)是斯坦福大学管理科学与工程教授和组织行为学教授。萨顿自1983年以来一直在斯坦福大学教授商业和管理心理学课程。他是工作、技术和组织中心(Center for Work, Technology and Organization)的联合创始人,并于1996年至2006年担任该中心的联合主任。他还是斯坦福科技风险投资项目(Stanford Technology ...
|
|
|
|
-
《论浑人》
-
THE NO ASSHOLE RULE
- 图书类型:非虚构
- 作者:Robert Sutton
-
出 版 社:Business Plus
代理公司:Fletcher/ANA/Sharon
页 数:238页
出版时间:2010年9月
代理地区:中国大陆、台湾
审读资料:电子稿
- 联系人:Rights
浏览次数:852
内容简介
全世界职场的禁忌话题
对同事冷漠的员工、恃强凌弱的职场恶人……不明理的上司。承认吧,每个办公室都有粗鲁、自私、根本不在乎自己踩了谁的员工。他们会把你气得火冒三丈,大叫“浑人”!
大到谷歌、英特尔、西南航空公司、美国国际开发总署,小到律师事务所、酒吧、实验室,每个组织都有与“浑人”交战的战场。
《论浑人》不光反映了职场中存在的摩擦问题,还清晰地揭示了这一问题会如何打压士气、降低效率、败坏公司文化。
萨顿博士直面问题,联手心理学家、组织行为学家深入研究,为打造清新的职场奉献行之有...
展开
全世界职场的禁忌话题
对同事冷漠的员工、恃强凌弱的职场恶人……不明理的上司。承认吧,每个办公室都有粗鲁、自私、根本不在乎自己踩了谁的员工。他们会把你气得火冒三丈,大叫“浑人”!
大到谷歌、英特尔、西南航空公司、美国国际开发总署,小到律师事务所、酒吧、实验室,每个组织都有与“浑人”交战的战场。
《论浑人》不光反映了职场中存在的摩擦问题,还清晰地揭示了这一问题会如何打压士气、降低效率、败坏公司文化。
萨顿博士直面问题,联手心理学家、组织行为学家深入研究,为打造清新的职场奉献行之有效的策略。帮助公司将“浑人”查明之、消除之。
读到最后,你一定忍不住扪心自问,“我这个人,是浑人,还是解决浑人的人?”
收起
相关资料
目前本书亚马逊排名(2017.8):
#4 in Books > Business & Money > Business Culture > Etiquette
#4 in Books > Business & Money > Human Resources > Conflict Resolution & Mediation
#29 in Books > Business & Money > Human Resources > Human Resources & Personnel Management
版权状态
本书曾授权简体中文版,目前版权已回归。
中简本出版记录
书 名:《论浑人》
作 者:(美) 罗伯特·萨顿
出 版 社:中国人民大学出版社
译 者:闾佳
出 版 年:2008年
页 数:143页
定 价:29.8元
装 帧:平装
|