只有那些快乐的人才能成为真正的成功者。
是成功催生快乐,还是快乐促进成功?维尔纳Schwanfelder(Werner Schwanfelder),一位著名的商务书籍作家和成功的管理学家,提出了这一论题,并且论证说工作与幸福是可以兼得的。他令人信服的结论是:快乐的管理者都是很出色的。
成功的标志不是日程安排的很满,电话响个不停,或是经常出差,而是个人的幸福感。只有找到个人健康快乐的基础才能不断获得正面的能量,像家庭,自主决策和内心平衡等;才能越过阻挡运气的障碍物,像不切实际的期望和时间的匮乏等。这样,他们才可以充分挖掘自身的潜力,并且积极地满怀激情地去挑战艰巨的工作——然后,就会享受到成功的喜悦。
目录:
如何接近运气
日常生活中的运气
幸运的态度
运气是如何表达出来的
多年来的运气
运气散布在哪里
工作如何影响运气
公司内部的关系
流动在好运里
真正的幸福在于意义
运气的模式:高兴就好!