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REBALANCING SOCIETY: Radical Renewal Beyond Left, Right, and Center
  • 图书类型:经管
  • 者:Henry Mintzberg
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Susan Xia
    出版时间:2015年1月
    代理地区:中国大陆、台湾
    页    数:200页
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:927
  • 明茨伯格曾坦言:我虽然不是律师,但我觉得有必要质疑法律的失效;我也不算是经济学家,但我觉得有义务来挑战一切事物以经济为指标的标准;我也不是人类学家、社会学家、心理学家,或者政治科学,更不是活动分子,但是在我的讨论中,文化、行为、权力、社会运动都扮演了重要的角色。我是一个合成者,我最成功的书都囊括了不同来源的想法。
MANAGING THE MYTHS OF HEALTH CARE: Bridging the Separations between Care, Cure, Control, and Community
  • 图书类型:经管
  • 者:Henry Mintzberg
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Susan Xia
    出版时间:2017年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    页    数:272页
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1179
  • 明茨伯格为医疗行业的管理做出诊断,包括医疗健康服务体系在组织上的分化、分割和整合;为重塑医疗健康服务体系提供指导方针,重构管理、战略、组织、管理实践、规模、所有权以及整个“体系”本身。

    全书内容可总结为“一破一立”。

    破:点破9个迷思,指出医疗健康领域流行观点...
What To Do When There's Too Much To Do: Reduce Tasks, Increase Results, and Save 90 Minutes a Day
  • 图书类型:经管
  • 者:Laura Stack
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Susan Xia
    出版时间:2012年7月
    代理地区:中国大陆、台湾
    页    数:192页
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:871
  • 你是否已经厌倦了效率顾问——或者更糟糕,是你的老板——不停地让你用更少的时间做更多的工作?

    现在好运来了,《少工作更成功(每天节约90分钟)》中革命性的时间管理方案将令你事半功倍、你要处理的是真正重要的、关键性的任务,所以舍弃那些无关痛痒的事情吧。
    减少不必要的承诺、分心、干...
Doing the Right Things Right: How the Effective Executive Spends Time
  • 图书类型:经管
  • 者:Laura Stack
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Susan Xia
    出版时间:2016年1月
    代理地区:中国大陆、台湾
    页    数:256页
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1204
  • 对于现代管理者来说,仅做对事是不够的,还必须正确地做事。本书对德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中提出的观点进行了扩展和补充,使其更适合现代商业舞台,更具现实操作性、通用性、灵活性。

    作者开发了“3Ts”领导模式——战略思考、团队精神、战术执行,并且介绍了所有策略的执行方法与前景,海量地介绍...
WHAT WERE THEY THINKING?: Unconventional Wisdom About Management
  • 图书类型:经管
  • 者:Jeffrey Pfeffer
  • 出 版 社:Harvard Business Review Press
    代理公司:Fletcher /ANA/Claire Qiao
    页    数:241页
    出版时间:2007年7月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1598
  • 管理者勤奋、聪明、认真,且专注于做正确决策,为什么还是有那么多企业会犯很多错误?在《你所知道的管理都是胡扯!》(WHAT WERE THEY THINKING?)一书中,作者杰弗里·普费弗(Jeffrey Pfeffer)根据其广受欢迎的商业2.0专栏《人的因素》(The Human Factor),对这个问题提供了精...