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CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IS NOT PR: HOW TO PUT CSR AT THE HEART OF YOUR COMPANY AND MAXIMIZE THE BUSINESS BENEFITS
  • 图书类型:经管
  • 者:Sangeeta Waldron
  • 出 版 社:LID Publishing
    代理公司:ANA/ Susan Xia 
    页    数:224页
    出版时间:2021年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:473
  • 研究表明,从长远看,企业社会责任能够提高业务绩效,消费者更倾向于具有强大社会责任历史的组织。对于客户和员工来说,价值观和金钱同等重要! 消费者对空洞的承诺尤其敏感,希望企业致力于环境,可持续性和其他社会问题。 

    本书认为,信任关系到每个组织,因此必须在沟通策略上做出真正的响应。如...
HOW ASIA WORKS: SUCCESS AND FAILURE IN THE WORLD'S MOST DYNAMIC REGION
  • 图书类型:经管
  • 者:Joe Studwell
  • 出 版 社:Profile
    代理公司:ANA/Susan Xia 
    出版日期:2013年6月
    页    数:320页
    审读资料:电子稿
    代理地区:中国大陆、台湾
  • 内容简介:浏览次数:994
  • 20世纪80年代和90年代,西方国家的许多人开始相信,东亚经济将会迸发奇迹。日本会主导世界经济,中国也将紧随日本。亚洲国家开始被冠以“虎龙”之名,不仅这些亚洲国家被视为国家经济发展的神话,同时整个东亚也被视为一个文化和经济共通的统一体,且这个统一体的上升势头不可阻挡。


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THE VOLTAGE EFFECT: How to Make Good Ideas Great and Great Ideas Scale
  • 图书类型:经管
  • 者:John A. List
  • 出 版 社:Crown
    代理公司:ANA/Lauren Li
    页    数:272页
    出版时间:2022年1月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:506
  • 约翰•A•李斯特(John A. List)是行为经济学领域的领导者,也是财富500强企业、非营利组织和初创企业的顾问,他解决了规模问题,并回答了为什么有些想法能做大,而有些想法却无法实现。李斯特因其在实地工作经济学方面的开创性工作而闻名,他从自己的原始研究中引入了丰富的实例,并归结为一个问题:这个想法能不能扩大规模?...
LEADING THROUGH CULTURE: HOW REAL LEADERS CREATE CULTURES THAT MOTIVATE PEOPLE TO ACHIEVE GREAT THINGS
  • 图书类型:经管
  • 者:Ken Wilcox
  • 出 版 社:Waterside Productions
    代理公司:Waterside /ANA/Susan Xia
    页    数:228页
    出版时间:2020年2月
    代理地区:中国大陆
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:490
  • 任何人可能都会短期或长期,在或大或小的群体担任领导,而大多数人都具备这个能力。


    我在撰写这本书时,考虑到了各种组织的领导人,不仅包括公司的首席执行官,而且包括所有处于领导地位的人。其中包括部门主管,童子军领袖,非营利组织负责人,工作组领导人,...

AGILE CONVERSATIONS: TRANSFORM YOUR CONVERSATIONS, TRANSFORM YOUR CULTURE
  • 图书类型:经管
  • 者:Douglas Squirrel and Jeffrey Fredrick
  • 出 版 社:‎ IT Revolution Press
    代理公司:Fletcher/ANA/Claire Qiao
    出版时间:2020年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    页    数:224页
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:424
  • 今天,软件组织正在通过Agile, Lean和DevOps等实践来改变工作方式。但是,与之前方法一样,很多转化依旧遭遇滑铁卢,很大程度上是因为组织错过了一个关键的步骤:文化和人们的沟通方式。

    而《敏捷对话》将为读者带来一个全新的、实用的、循序渐进的指南,来来构建有效的、高效的团队,以实现真...